Если вы сейчас находитесь в поиске новой работы, как долго вы её искали? Одну неделю? Два месяца? Наверное, вам кажется, что вы подаёте заявки целую вечность. По данным исследования, проведённого компанией Zippia, в среднем требуется от 21 до 80 заявок, чтобы получить одно предложение о работе. При этом продолжительность поиска работы может зависеть от многих факторов, таких как отрасль, сфера деятельности и текущий рынок труда. Считается, что с момента начала поиска работы до получения предложения может пройти от трёх до шести месяцев. Это очень много времени!
Хотя это может показаться пугающим, есть одна вещь, которую вы можете полностью контролировать в течение этого процесса: ваша стратегия поиска работы. Вместо того чтобы бросать резюме на одно объявление о работе за другим, WomanEL предлагает воспользоваться этими лайфхаками, которые обеспечивают эффективный и результативный поиск работы.
8 стратегий поиска работы
Процесс поиска работы достаточно утомителен, но, предприняв несколько дополнительных шагов, вы можете быть уверены, что сделаете всё возможное, чтобы выделиться в море соискателей. Попробуйте применить эти восемь стратегий:
Знайте, что вы ищете
Невозможно эффективно вести поиск, если не знаешь, с чего начать. Прежде чем приступать к обновлению резюме или подавать заявления о приёме на работу, необходимо чётко представлять себе, каким будет следующий шаг в вашей карьере. Внимательно изучите свои прошлые должности, определите, что в них вам нравилось, а что нет, и составьте список того, что вы хотели бы видеть в своей следующей работе. В ней должно быть отражено всё: от должностных обязанностей до размера компании и коллектива, от конкретных отраслей, которые кажутся вам интересными, до того, хотите ли вы удаленную или гибридную работу.
Если вы хотите получить представление о том, какие возможности открываются перед вами, то хорошим упражнением будет поиск на досках объявлений вакансий, которые кажутся вам интересными. Прочитайте описание вакансии и определите, что вас интересует, а что нет. Найдите работу с обязанностями, которые соответствуют вашим желаниям, или компании, которые соответствуют вашим интересам. Чёткое понимание того, что вы ищете, с самого начала позволит вам более эффективно вести поиск работы.
Поддерживайте сильный личный бренд
Ключевым компонентом поиска работы являются не только ваши навыки и опыт, но и то, как вы их преподносите. Учёт личного бренда при поиске новой работы поможет вам выделиться среди конкурентов. Многие люди просто обновляют свои резюме и профили на LinkedIn, не задумываясь о том, какой образ они формируют. Хорошая практика – спросить себя, чем вы хотите быть известны, и определить, соответствует ли то, что вы говорите, этой цели. Для этого, возможно, придётся пересмотреть свои соцсети и убедиться, что ваше присутствие в них помогает, а не вредит вашему личному бренду.
Сделайте резюме и сопроводительного письма более персонализированным
Прошли те времена, когда резюме и сопроводительное письмо были универсальными. Чтобы получить максимальный шанс пройти собеседование, необходимо индивидуализировать резюме. Сотрудники отдела кадров и менеджеры по подбору персонала хотят понять, насколько ваш опыт соответствует той или иной должности в их команде, поэтому лучше всего изложить всё как можно более конкретно, не преувеличивая. Подробно изучите описание вакансии и обязательно укажите в резюме весь имеющийся у вас опыт. Затем с помощью сопроводительного письма расскажите о том, почему вы лучше всего подходите на эту должность.
Это также не одноразовая процедура. Для успешного поиска работы и повышения шансов пройти собеседование и, в конечном счёте, получить работу, необходимо проделывать это для каждой вакансии (мы говорили, что это будет эффективно, а не быстро). Потраченное время вполне оправдывает себя.
Регулярно и часто работайте в сети
Если вы находитесь в активном поиске новых возможностей, вам необходимо регулярно и часто общаться с людьми. При поиске работы налаживание контактов – это не просто приятное занятие, а необходимость. Говорят, что большинство должностей заполняется благодаря сетевому взаимодействию, поэтому, чтобы увеличить свои шансы на получение работы, начните работать с профессиональными сетями. Обращайтесь к друзьям и родственникам, бывшим коллегам по работе, а также к тем, кто работает в интересующих вас областях или компаниях, используя LinkedIn. Это может быть просто отправка электронного письма своим близким знакомым с уведомлением о том, что вы находитесь в поиске работы, и сообщением о том, что вы ищете, если они случайно знают о каких-либо возможностях.
Для тех, с кем вы не так близки или вообще не знакомы, но хотите познакомиться, свяжитесь с ними, чтобы узнать, не готовы ли они выпить кофе, позвонить по телефону или провести информационное интервью. Вы будете удивлены, насколько люди добры и готовы идти навстречу и помогать другим. Если вам кажется, что непосредственное обращение к людям выходит за рамки вашей зоны комфорта, посетите сетевое мероприятие или ярмарку вакансий, которые помогут вам установить связи по общим интересам.
Демонстрируйте свои знания и опыт
Говорить о своих знаниях и опыте – это одно, но показать их – это то, что поможет вам получить работу. Создайте в Интернете сайт или портфолио, в котором будут представлены ваши лучшие работы и навыки, соответствующие тем должностям, на которые вы претендуете. Здесь должно быть представлено всё: и примеры предыдущих работ, и полученные сертификаты, и опыт, который вы сейчас совершенствуете. Не забудьте дать ссылку на свой сайт или портфолио в процессе подачи заявки или собеседования.
Используйте LinkedIn в полной мере
LinkedIn – это не только важный инструмент для освещения своего опыта, но и мощный ресурс для установления связей. Когда вы находитесь в процессе поиска работы, первый шаг – убедиться, что ваш профиль LinkedIn актуален, точен и активен. Второй шаг – создание и укрепление профессиональных связей. Это – невероятный ресурс для установления связей между людьми, которых вы знаете, и людьми, которых знают они. Тёплое знакомство (от вашего знакомого к знакомому) – это лучший способ стратегического продвижения вашего резюме в компании на интересные для вас должности.
Используйте подходящие доски объявлений
Не все профессии одинаковы. Для того чтобы поиск работы был продуктивным, определите наиболее подходящие сайты для поиска вакансий и действуйте в полную силу. Лучшее место для поиска работы зависит от отрасли и опыта. Конечно, есть такие сайты, как LinkedIn, Indeed и ZipRecruiter, которые являются отличным местом для начала поиска и фильтрации по нужным критериям. Если вы ищете более конкретные возможности, вот еще несколько сайтов, с которых можно начать поиск.
- Для поиска удаленной работы посетите сайт FlexJobs.
- Для более опытных руководителей – сайт The Ladders.
- Возможности для начинающих предпринимателей можно найти на сайте Wellfound.
- Для изучения компании в первую очередь посетите Glassdoor.
Если вы нацелены на конкретную компанию, зайдите непосредственно на её сайт по трудоустройству и следите за появляющимися вакансиями. Ещё одним способом поиска вакансий является работа с рекрутером. Они помогут подобрать подходящую кандидатуру и предупредят о вакансиях и возможностях, которые появятся в ближайшее время.
Дайте себе возможность отдохнуть
Поиск работы может выглядеть как работа на полную ставку. Это может быть утомительно и изнурительно. Если в процессе поиска работы вы чувствуете себя измотанным, позвольте себе отдохнуть. Если вы перегружены и устали, вы не сможете показать себя с лучшей стороны при поиске работы или на собеседовании. Позволяя себе отдыхать и восстанавливать силы по мере необходимости, вы обеспечите себе более продуктивный и эффективный поиск работы, который поможет вам найти работу своей мечты.
Заметили, что летом не хватает мотивации? Вот несколько простых способов вернуться на путь осуществления карьерных целей.