Рано или поздно приходит время поговорить с руководством о повышении зарплаты, а для этого нужно подготовить правильные и убедительные аргументы, пишет WomanEL. Мы собрали 3 аргумента, почему вы заслуживаете повышения зарплаты.
Ценность должности
Изначально нужно оценить средний уровень зарплаты на рынке труда для конкретно вашей должности, чтобы понимать с чем идти к начальнику и приводить четкие цифры.
Ваша ценность для компании
Далее следует проанализировать свою деятельность в компании. Оцените, какие проекты вы вели и их результаты, что это дало компании, какие у вас уникальные навыки и прочие доказательства в пользу того, что вы ценный сотрудник.
Дополнительная польза
Подумайте о том, что еще вы можете сделать для компании, например, взять еще один проект или какую-то его часть. Стоит спросить у руководителя, что вы можете сделать, чтобы получать больше.