Те устоявшиеся мнения, которые были актуальными еще 10 лет назад в современном мире сменяются новыми тенденциями, поэтому пришло время развеивать мифы о поисках работы, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 стереотипа, от которых давно пора отказаться.
Сопроводительные письма никто не читает
Все чаще работодатели прямо в вакансии указывают, что ожидают от вас сопроводительное письмо, поэтому стоит отправлять их даже тогда, когда об этом не указано. Именно письмо поможет выделиться среди других кандидатов.
Опыт – самое важное
Еще одно заблуждение, которое постепенно становится пережитком прошлого. Конечно, многие работодатели все еще делают ставку только на опыт работы, но многие готовы взять и новичка, если он сможет доказать свой уровень знаний.
Если у компании нет активных вакансий, значит надо ждать, пока появятся
Сегодня любят инициативность. Для того, чтобы спросить о новых вакансиях и предложить свою кандидатуру можно написать на электронную почту компании или позвонить кому-то из руководителей.