На каждом собеседовании вне зависимости от сферы деятельности и должности задают несколько типичных вопросов, на которые соискатели зачастую отвечают неправильно, пишет WomanEL. Мы собрали 3 типичных вопроса для собеседования, на которые вы отвечаете неправильно.
“Расскажите о себе”
После такого предложения кандидаты очень часто начинают рассказывать подробную биографию или рандомные факты о себе, которые никак не важны для текущей беседы. Придумайте главную идею своего спича заранее и затем подтвердите ее аргументами. Например, можно заявить, что вас отличает страсть к руководству/программированию или прочей деятельности, которая связана с вашей работой.
“Почему вас заинтересовала эта работа?”
Здесь стоит сделать ставку на то, какой именно ответ ожидает от вас рекрутер. Например, если вы устраиваетесь в магазин техники, то скажите, что вам нравятся разные гаджеты и технические новинки, а потому вы хотите поработать в этой сфере.
“Кем вы видите себя через 5/10 лет?”
Еще один распространенный вопрос, на который невозможно ответить правильно. Главное дать понять собеседнику, что вы стремитесь к карьерному росту и развитию, но подчеркнуть, что планы могут поменяться.