5 причин, по которым вы не получаете повышения, и как это исправить

Иногда для карьерного роста требуется нечто большее, чем квалификация. Іноді для кар'єрного зростання потрібно щось більше, ніж кваліфікація.
5 причин, через які ви не отримуєте підвищення, і як це виправити
Чому вам не дають підвищення на роботі, Джерело: freepik.com

На работе снова появилась возможность повышения. Вы считаете, что идеально подходите для этой должности, усердно трудитесь, знаете компанию вдоль и поперёк… И всё же вас снова не выбрали для повышения. Почему вам не дают повышение на работе? Как говорит Кристиано Винклер, эксперт по карьере из Somebody Digital, иногда для того, чтобы быть признанным для продвижения, требуется нечто большее, чем квалификация.

Всегда полезно знать, почему вас обошли и что вы могли бы сделать по-другому, чтобы добиться успеха в следующий раз. Поэтому WomanEL поделится советами эксперта о том, над какими вещами нужно работать.

Почему вам не дают повышение на работе: вы об этом не говорите

Отличная работа заслуживает признания. Но иногда вклад и мягкие навыки могут остаться незамеченными – особенно если вы не чувствуете себя в состоянии чётко донести свои достижения до вышестоящих. «Особенно в крупных компаниях с большим количеством сотрудников, ваш босс может не знать, что у вас есть навыки, которые могут сделать вас сильным лидером в дополнение к тем, которые вы имеете для своей текущей должности», – говорит Винклер. «Убедитесь, что о ваших навыках и способностях стало известно, а не полагайтесь на то, что кто-то в конце концов их заметит».

  • Как исправить ситуацию. Не бойтесь говорить о своём карьерном росте и отстаивать своё продвижение. Запланируйте регулярные встречи с руководителем, чтобы обсудить, чего вы хотите от своей карьеры, и что вы хотели бы взять на себя больше обязанностей и продвигаться по карьерной лестнице. Будьте готовы продемонстрировать навыки и достижения, которые сделают вас сильным лидером.

Вы слишком милы

5 причин, по которым вы не получаете повышения, и как это исправить
Попытка всем угодить и неумение говорить нет может истощать и удерживать вас от повышения на службе, Источник: freepik.com

Доброта и умение работать в команде – отличные черты для руководителя, но говорить «да» на всё и угождать людям может помешать вам получить повышение. Вы не сможете проявлять инициативу или высказывать своё мнение, каким бы ценным оно ни было, и вам будет трудно дать негативную обратную связь, когда это необходимо. Вы также можете тратить слишком много времени на то, чтобы сделать других счастливыми, и брать на себя дополнительную работу, чтобы подчеркнуть свои достижения и успехи. А это значит, что вы менее заметны для руководителей, когда они ищут людей для продвижения по службе.

  • Как исправить ситуацию. Хотя поначалу это может показаться трудным, важно устанавливать границы во всех сферах своей жизни, но особенно на работе. Постоянное стремление произвести хорошее впечатление может привести к тому, что вы будете говорить «да» всему подряд. Постарайтесь найти баланс между демонстрацией того, что вы командный игрок и трудолюбивый работник. Но также убедитесь, что вы умеете говорить «нет» и отказывать в просьбах, когда это необходимо.

Почему вам не дают повышение на работе: вы не ладите с боссом

Открытое общение и доверие очень важны. И если у вас плохие отношения с руководителем, это может повлиять на ваши шансы получить повышение. Вы можете считать себя человеком, который отлично справляется со своими обязанностями. Но без активного поиска обратной связи (и, что очень важно, выслушивания и принятия к сведению полученных отзывов) вы никогда не узнаете, какие области для улучшения работы сдерживают вас и заставляют не выдвигать вас на повышение.

  • Как это исправить. Столкновения характеров неизбежны на рабочем месте. Но вы можете и должны научиться работать рядом с людьми, с которыми вы хорошо ладите, а также с теми, с кем вы не ладите. Участвуйте в индивидуальных встречах, поощряйте сотрудничество и практикуйте совместную работу в позитивном ключе, когда это возможно.

Вы невосприимчивы к обратной связи

Даже если у вас отличные отношения с руководителем, конструктивная критика может быть болезненной, особенно если ваши мнения о работе сильно отличаются. «Но если вы защищаетесь или пренебрегаете, когда ваш руководитель предлагает обратную связь и советы, вы упускаете возможность для роста, а также показываете ему, что не цените его вклад и авторитет», – советует Винклер. «Это также может быть сигналом для них, что вы не сможете дать конструктивную обратную связь тем, кто ниже вас по должности, если будете руководить командой».

  • Как это исправить. Искусству справляться с критикой со стороны руководителей нам всем нужно учиться. В следующий раз, когда вы столкнётесь с критикой на работе и начнёте чувствовать себя неловко, раздражённо или даже подавленно, уделите время размышлениям о том, откуда берутся эти чувства. Способность контролировать свою реакцию и в то же время понимать, откуда она берется, – лучший способ гарантировать себе успех.

Почему вам не дают повышение на работе: вы не работаете над собой

Иногда причина, по которой вас не продвигают по службе, самая очевидная. У вас просто нет навыков или подготовки для этой должности. Но это не значит, что вас никогда не повысят. И не всегда означает, что вам нужно получить новую степень, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Необходимые навыки можно легко получить, пройдя несколько тренингов, поработав в тени человека, занимающего нужную вам должность, или даже просто поработав над более мягкими навыками, такими как решение проблем и эмоциональный интеллект.

  • Как исправить ситуацию. Не забывайте постоянно получать новые знания, искать тренинги и способы расширения своего опыта, будь то онлайн-курсы и квалификации или просто окружающие вас люди. Не думайте, что вы знаете всё: вы всегда можете узнать что-то новое. 

Хотите работать более продуктивно? Следуйте этим простым советам по повышению производительности труда.

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 причин, через які ви не отримуєте підвищення, і як це виправити

Иногда для карьерного роста требуется нечто большее, чем квалификация. Іноді для кар'єрного зростання потрібно щось більше, ніж кваліфікація.
5 причин, через які ви не отримуєте підвищення, і як це виправити
Чому вам не дають підвищення на роботі, Джерело: freepik.com

На роботі знову з’явилася можливість підвищення. Ви вважаєте, що ідеально підходите для цієї посади, старанно працюєте, знаєте компанію вздовж і впоперек… І все ж вас знову не вибрали для підвищення. Чому вам не дають підвищення на роботі? Як каже Крістіано Вінклер, експерт із кар’єри з Somebody Digital, іноді для того, щоб бути визнаним для просування, потрібно щось більше, ніж кваліфікація.

Завжди корисно знати, чому вас обійшли і що ви могли б зробити по-іншому, щоб досягти успіху наступного разу. Тому WomanEL поділиться порадами експерта про те, над якими речами потрібно працювати.

Чому вам не дають підвищення на роботі: ви про це не говорите

Відмінна робота заслуговує на визнання. Але іноді внесок і м’які навички можуть залишитися непоміченими – особливо якщо ви не почуваєтеся в змозі чітко донести свої досягнення до вищих осіб. «Особливо у великих компаніях з великою кількістю співробітників, ваш бос може не знати, що у вас є навички, які можуть зробити вас сильним лідером на додачу до тих, які ви маєте для своєї поточної посади», – каже Вінклер. «Переконайтеся, що про ваші навички та здібності стало відомо, а не покладайтеся на те, що хтось зрештою їх помітить».

  • Як виправити ситуацію. Не бійтеся говорити про своє кар’єрне зростання і відстоювати своє просування. Заплануйте регулярні зустрічі з керівником, щоб обговорити, чого ви хочете від своєї кар’єри, і що ви хотіли б узяти на себе більше обов’язків і просуватися кар’єрними сходами. Будьте готові продемонструвати навички та досягнення, які зроблять вас сильним лідером.

Ви занадто милі

5 причин, через які ви не отримуєте підвищення, і як це виправити
Спроба всім догодити і невміння казати ні може виснажувати і утримувати вас від підвищення на службі, Джерело: freepik.com

Доброта й уміння працювати в команді – чудові риси для керівника, але казати «так» на все та догоджати людям може завадити вам отримати підвищення. Ви не зможете проявляти ініціативу або висловлювати свою думку, якою б цінною вона не була, і вам буде важко дати негативний зворотний зв’язок, коли це необхідно. Ви також можете витрачати надто багато часу на те, щоб зробити інших щасливими, і брати на себе додаткову роботу, щоб підкреслити свої досягнення та успіхи. А це означає, що ви менш помітні для керівників, коли вони шукають людей для просування по службі.

  • Як виправити ситуацію. Хоча спочатку це може здатися важким, важливо встановлювати межі у всіх сферах свого життя, але особливо на роботі. Постійне прагнення справити гарне враження може призвести до того, що ви будете говорити «так» усьому підряд. Постарайтеся знайти баланс між демонстрацією того, що ви командний гравець і працьовитий працівник. Але також переконайтеся, що ви вмієте говорити «ні» і відмовляти в проханнях, коли це необхідно.

Чому вам не дають підвищення на роботі: ви не ладнаєте з босом

Відкрите спілкування та довіра дуже важливі. І якщо у вас погані стосунки з керівником, це може вплинути на ваші шанси отримати підвищення. Ви можете вважати себе людиною, яка відмінно справляється зі своїми обов’язками. Але без активного пошуку зворотного зв’язку (і, що дуже важливо, вислуховування і взяття до відома отриманих відгуків) ви ніколи не дізнаєтеся, які сфери для поліпшення роботи стримують вас і змушують не висувати вас на підвищення.

  • Як це виправити. Зіткнення характерів неминучі на робочому місці. Але ви можете і повинні навчитися працювати поруч із людьми, з якими ви добре ладнаєте, а також із тими, з ким ви не ладнаєте. Беріть участь в індивідуальних зустрічах, заохочуйте співпрацю і практикуйте спільну роботу в позитивному ключі, коли це можливо.

Ви несприйнятливі до зворотного зв’язку

Навіть якщо у вас чудові стосунки з керівником, конструктивна критика може бути болючою, особливо якщо ваші думки про роботу сильно відрізняються. «Але якщо ви захищаєтеся або нехтуєте, коли ваш керівник пропонує зворотний зв’язок і поради, ви втрачаєте можливість для зростання, а також показуєте йому, що не цінуєте його внесок і авторитет», – радить Вінклер. «Це також може бути сигналом для них, що ви не зможете дати конструктивний зворотний зв’язок тим, хто нижчий за вас за посадою, якщо керуватимете командою».

  • Як це виправити. Мистецтва справлятися з критикою з боку керівників нам усім потрібно вчитися. Наступного разу, коли ви зіткнетеся з критикою на роботі та почнете почуватися ніяково, роздратовано або навіть пригнічено, приділіть час роздумам про те, звідки беруться ці почуття. Здатність контролювати свою реакцію і водночас розуміти, звідки вона береться, – найкращий спосіб гарантувати собі успіх.

Чому вам не дають підвищення на роботі: ви не працюєте над собою

Іноді причина, через яку вас не просувають по службі, найочевидніша. У вас просто немає навичок або підготовки для цієї посади. Але це не означає, що вас ніколи не підвищать. І не завжди означає, що вам потрібно отримати новий ступінь, щоб просунутися кар’єрними сходами. Необхідні навички можна легко здобути, пройшовши кілька тренінгів, попрацювавши в тіні людини, що обіймає потрібну вам посаду, або навіть просто попрацювавши над м’якшими навичками, такими як розв’язання проблем та емоційний інтелект.

  • Як виправити ситуацію. Не забувайте постійно отримувати нові знання, шукати тренінги та способи розширення свого досвіду, чи то онлайн-курси та кваліфікації, чи то просто люди, які вас оточують. Не думайте, що ви знаєте все: ви завжди можете дізнатися щось нове.

Хочете працювати продуктивніше? Дотримуйтесь цих простих порад щодо підвищення продуктивності праці.

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *