Недовольны своей карьерой? Вот следующие шаги, которые следует предпринять

Что делает человека счастливым на работе? Возможно, вам не хватает этих вещей. Що робить людину щасливою на роботі? Можливо, вам не вистачає цих речей.
Незадоволені своєю кар'єрою? Ось такі кроки, які слід зробити
Що робить людину щасливою на роботі, Джерело: freepik.com

Многие факторы могут заставить вас решить, что пора уходить с работы. От микроменеджмента начальства до изнурительного рабочего дня – вы можете вдруг подумать, что с вас хватит. Но действительно ли это так? Может, ещё не поздно кое-что сделать? Мы предлагаем узнать, что делает человека счастливым на работе. Возможно, один из этих факторов касается и вас.

WomanEL поделится советами менеджера по работе с партнёрами Джи Футтит, а также финансовых консультантов Сент-Джеймс Плейс и Джека Кеннеди о ваших дальнейших шагах.

Что делает человека счастливым на работе: наличие цели и смысла

Прежде чем искать другую работу, спросите себя, что вас не устраивает в вашей нынешней работе и что может сделать её лучше. Как только вы поймёте, чего вы хотите от своей карьеры, вы сможете начать что-то менять.

Футтит вспоминает совет, который ей дали, когда она брала интервью у исследовательницы Гейл Мюллер в рамках своего подкаста. «У неё был блестящий совет, который очень зацепил: определите, как успех выглядит для вас – и вы преодолеете «шум» чужих ожиданий», – объясняет Футтит. «Это значит, что нужно найти время, чтобы спросить себя, что вам действительно нравится. О чём вы мечтаете? Что заставляет вас чувствовать себя на высоте? Когда вы разберётесь с этим, вы сможете сосредоточиться на практических шагах по достижению цели».

Что делает человека счастливым на работе: справедливая зарплата

Недовольны своей карьерой? Вот следующие шаги, которые следует предпринять
Изучите рынок труда, чтобы понять, получаете ли вы достойную оплату своего труда, Источник: freepik.com

Очевидно, что зарплата играет важную роль в неудовлетворённости многих людей на работе. Поэтому важно посмотреть на свою текущую зарплату и понять, стоит ли просить больше денег.

Первый шаг – определить, какой должна быть справедливая зарплата, и Кеннеди указывает, что она должна соответствовать вашему карьерному уровню, образованию, опыту и набору навыков. Если ваши исследования показывают, что вам следует платить больше, Кеннеди рекомендует обратиться к начальнику с этим вопросом. «Подготовьте свои доводы, отрепетируйте свою позицию на переговорах и будьте гибкими в обсуждении», – советует он.

«Вы можете думать, что зарплата – это просто количество грн., которые работодатель платит вам каждый год, но зарплата может включать в себя множество преимуществ, помимо денег. Ваша зарплата – это полный компенсационный пакет. Поэтому вы можете договориться и о других льготах и привилегиях, включая количество оплачиваемых дней отпуска в году, дополнительные выплаты через акции компании или медицинскую страховку, например».

Умейте вовремя уйти

Если вы решили, что ничто не может улучшить вашу нынешнюю работу – будь то карьерный рост, лучший баланс между работой и личной жизнью или более высокая компенсация, – возможно, настало время обратить внимание на другие возможности. Независимо от причин, побудивших вас искать новую работу, Футтит советует иметь чёткий план действий. «Наметьте конкретные шаги, сроки и ресурсы, необходимые для перехода на новую должность», – говорит она. «Не лишним будет передать этот план доверенному другу или наставнику, чтобы держать себя в руках и быть подотчётным».

И если ключевой причиной ухода с работы является зарплата, то, по словам Кеннеди, вы можете быть приятно удивлены, когда начнёте просматривать сайты вакансий в поисках новой должности. «Смена работы может быть одним из самых эффективных способов повышения зарплаты для сотрудников – по крайней мере, в краткосрочной перспективе», – говорит он. «Сменив работу, вы с большей вероятностью увеличите свой заработок, чем оставаясь на прежнем месте». 

Если вы много сил вложили в нынешнюю работу, её смена может пугать. Мы знаем, как побороть этот страх.

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Незадоволені своєю кар’єрою? Ось такі кроки, які слід зробити

Что делает человека счастливым на работе? Возможно, вам не хватает этих вещей. Що робить людину щасливою на роботі? Можливо, вам не вистачає цих речей.
Незадоволені своєю кар'єрою? Ось такі кроки, які слід зробити
Що робить людину щасливою на роботі, Джерело: freepik.com

Багато факторів можуть змусити вас вирішити, що пора йти з роботи. Від мікроменеджменту начальства до виснажливого робочого дня – ви можете раптом подумати, що з вас досить. Але чи справді це так? Може, ще не пізно дещо зробити? Ми пропонуємо дізнатися, що робить людину щасливою на роботі. Можливо, один із цих факторів стосується і вас.

WomanEL поділиться порадами менеджерки з роботи з партнерами Джі Футтіт, а також фінансових консультантів Сент-Джеймс Плейс і Джека Кеннеді щодо ваших подальших кроків.

Що робить людину щасливою на роботі: наявність мети та сенсу

Перш ніж шукати іншу роботу, запитайте себе, що вас не влаштовує у вашій нинішній роботі та що може зробити її кращою. Щойно ви зрозумієте, чого ви хочете від своєї кар’єри, ви зможете почати щось змінювати.

Футтіт згадує пораду, яку їй дали, коли вона брала інтерв’ю в дослідниці Гейл Мюллер у рамках свого подкасту. «Вона мала блискучу пораду, яка дуже зачепила: визначте, як успіх виглядає для вас – і ви подолаєте «шум» чужих очікувань», – пояснює Футтіт. «Це означає, що потрібно знайти час, щоб запитати себе, що вам справді подобається. Про що ви мрієте? Що змушує вас почуватися на висоті? Коли ви розберетеся з цим, ви зможете зосередитися на практичних кроках із досягнення мети».

Що робить людину щасливою на роботі: справедлива зарплата

Незадоволені своєю кар'єрою? Ось такі кроки, які слід зробити
Вивчіть ринок праці, щоб зрозуміти, чи отримуєте ви гідну оплату своєї праці, Джерело: freepik.com

Очевидно, що зарплата відіграє важливу роль у незадоволеності багатьох людей на роботі. Тому важливо подивитися на свою поточну зарплату і зрозуміти, чи варто просити більше грошей.

Перший крок – визначити, якою має бути справедлива зарплата, і Кеннеді вказує, що вона має відповідати вашому кар’єрному рівню, освіті, досвіду та набору навичок. Якщо ваші дослідження показують, що вам слід платити більше, Кеннеді рекомендує звернутися до начальника з цим питанням. «Підготуйте свої доводи, відрепетируйте свою позицію на переговорах і будьте гнучкими в обговоренні», – радить він.

«Ви можете думати, що зарплата – це просто кількість грн., які роботодавець платить вам щороку, але зарплата може містити безліч переваг, крім грошей. Ваша зарплата – це повний компенсаційний пакет. Тому ви можете домовитися і про інші пільги та привілеї, включно з кількістю оплачуваних днів відпустки на рік, додатковими виплатами через акції компанії або медичну страховку, наприклад».

Умійте вчасно піти

Якщо ви вирішили, що ніщо не може поліпшити вашу теперішню роботу – чи то кар’єрне зростання, чи то кращий баланс між роботою та особистим життям або вища компенсація, – можливо, настав час звернути увагу на інші можливості. Незалежно від причин, що спонукали вас шукати нову роботу, Футтіт радить мати чіткий план дій. «Намітьте конкретні кроки, терміни та ресурси, необхідні для переходу на нову посаду», – каже вона. «Не зайвим буде передати цей план довіреному другу або наставнику, щоб тримати себе в руках і бути підзвітним».

І якщо ключовою причиною звільнення з роботи є зарплата, то, за словами Кеннеді, ви можете бути приємно здивовані, коли почнете переглядати сайти вакансій у пошуках нової посади. «Зміна роботи може бути одним із найефективніших способів підвищення зарплати для співробітників – принаймні, в короткостроковій перспективі», – говорить він. «Змінивши роботу, ви з більшою ймовірністю збільшите свій заробіток, ніж залишаючись на колишньому місці».

Якщо ви багато сил вклали в нинішню роботу, її зміна може лякати. Ми знаємо, як побороти цей страх.

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *