Те, що думає про вас ваш начальник, відіграє важливу роль у формуванні вашої кар’єрної траєкторії. Вони не тільки контролюють тип доручених вам проєктів, а й дуже впливають на те, чи отримаєте ви підвищення по службі або навіть втратите роботу. Якщо ваш начальник погано про вас думає, це може зіпсувати його стосунки з вами і потенційно нашкодити вашій кар’єрі. Що ж робити, якщо начальник тебе не любить?
Повірте: це не кінець світу. Замість того щоб уникати його, шукати нову роботу або переходити в інший відділ, подумайте про те, щоб застосувати деякі методи для зміцнення стосунків із начальником. WomanEL поділиться лайфхаками.
Що робити, якщо начальник тебе не любить: не уникайте його
Якщо ви підозрюєте, що у вашого начальника склалася про вас несприятлива думка або він відчуває до вас негативні почуття, може виникнути спокуса постаратися триматися від нього подалі. Однак такий підхід може принести більше шкоди, ніж користі. Це може змусити людей вважати вас неважливим і, можливо, переконати їх у тому, що ви не становите цінності для колективу.
Натомість візьміть на себе ініціативу і продемонструйте свою значущість, активно пропонуючи ідеї та рішення. Ви можете не подобатися начальнику, тому що він не бачить, яку користь ви приносите команді. Змініть його думку.
Порада 2: залучайте боса до бесіди
Може бути складно почати діалог з начальником, якщо ви впевнені, що він відчуває до вас неприязнь, але спробувати це зробити необхідно. Почніть з того, що привітайтеся і поставте запитання, що демонструють інтерес до проєктів. Знаходження точок дотику, наприклад, інтересів або хобі, може полегшити спілкування і поліпшити бесіду.
Що робити, якщо начальник тебе не любить: будьте пунктуальні в офісі або на зустрічах
Докладіть зусиль, щоб приходити в офіс або на зустрічі раніше призначеного часу, навіть якщо це може бути нелегко. Це свідчить про вашу впевненість і бажання працювати. Щодня нагадуйте собі про те, що потрібно зосередитися на тому, щоб зробити хорошу роботу для себе, своєї кар’єри та своєї команди, а не зациклюватися на стосунках із начальником. Крім того, пунктуальність має свої плюси, які дуже важливі для вашої кар’єри.
Чи так важливо отримати задоволення від роботи? Тут ми розбирали, чи важливіше воно за зарплату.
Порада 4: демонструйте професіоналізм і відданість справі
Придумати привід, щоб піти з роботи раніше, може бути заманливо, якщо ви вважаєте, що ваш бос відчуває до вас неприязнь. Але це може створити враження, що ви ухиляєтеся від виконання своїх обов’язків, і може зіпсувати ваші стосунки з начальником. Натомість постарайтеся залишитися і отримати максимум користі; продемонструйте свою відданість справі і трудову етику, показавши, що ви можете впоратися з будь-якою ситуацією з витонченістю і професіоналізмом. Це допоможе ставитися до вас більш прихильно.
Що робити, якщо начальник тебе не любить: використовуйте продумані компліменти
Доречний комплімент може допомогти зміцнити ваші робочі стосунки з начальником. Однак ви маєте пам’ятати про те, як робити компліменти, щоб вони не видалися надто схвальними або нещирими. Робіть компліменти на адресу конкретних сфер їхньої роботи і не торкайтеся особистих питань. Робіть компліменти тільки тоді, коли вони справді на це заслуговують, люди зазвичай можуть зрозуміти, коли комплімент нещирий. Також не забувайте бути ввічливими та уважними у спілкуванні.
Порада 6: уникайте негативних розмов про свого начальника
Незалежно від того, наскільки близькі ваші колеги, важливо пам’ятати, що негативні розмови про начальника неприпустимі. Це не тільки нешанобливо, а й може призвести до серйозних неприємностей на робочому місці. Замість того щоб розповідати про свою ситуацію колегам, знайдіть надійного приятеля або авторитета, якому можна довіритися за межами робочого місця. Пам’ятайте, що професійна поведінка і збереження стосунків із начальником дуже важливі для вашої кар’єри.
Реальність така, що ви можете ніколи не сподобатися своєму начальнику, і ви ніколи не дізнаєтеся чому, але якщо він поважає вас і роботу, яку ви робите, то ви можете з цим змиритися. Однак якщо це заважає вам виконувати свою роботу, просто дотримуйтесь наведених вище порад, щоб подолати розрив.
Стосунки з начальником можуть бути непростими, але, якщо розуміти його точку зору, брати участь у бесідах, приходити раніше, показувати свою значущість, уникати негативних розмов і використовувати продумані компліменти, ви зможете поліпшити ваші стосунки.
Якщо нічого не виходить, і обстановка стає токсичною, подумайте про те, щоб перейти в інший відділ або влаштуватися на роботу в іншу компанію, радить Career master class.
Ви самі хочете стати керівником? Дізнайтеся, які якості потрібно розвивати для лідерських посад.