Якщо ви зараз перебуваєте в пошуку нової роботи, як довго ви її шукали? Один тиждень? Два місяці? Напевно, вам здається, що ви подаєте заявки цілу вічність. За даними дослідження, проведеного компанією Zippia, у середньому потрібно від 21 до 80 заявок, щоб отримати одну пропозицію про роботу. При цьому тривалість пошуку роботи може залежати від багатьох чинників, таких як галузь, сфера діяльності та поточний ринок праці. Вважається, що з моменту початку пошуку роботи до отримання пропозиції може пройти від трьох до шести місяців. Це дуже багато часу!
Хоча це може здатися страшним, є одна річ, яку ви можете повністю контролювати протягом цього процесу: ваша стратегія пошуку роботи. Замість того, щоб кидати резюме на одне оголошення про роботу за іншим, WomanEL пропонує скористатися цими лайфхаками, які забезпечують ефективний і результативний пошук роботи.
8 стратегій пошуку роботи
Процес пошуку роботи досить виснажливий, але, зробивши кілька додаткових кроків, ви можете бути впевнені, що зробите все можливе, щоб виділитися в морі претендентів. Спробуйте застосувати ці вісім стратегій:
Знайте, що ви шукаєте
Неможливо ефективно вести пошук, якщо не знаєш, з чого почати. Перш ніж приступати до оновлення резюме або подавати заяви про прийняття на роботу, необхідно чітко уявляти собі, яким буде наступний крок у вашій кар’єрі. Уважно вивчіть свої минулі посади, визначте, що в них вам подобалося, а що ні, і складіть список того, що ви хотіли б бачити у своїй наступній роботі. У ньому має бути відображено все: від посадових обов’язків до розміру компанії та колективу, від конкретних галузей, які здаються вам цікавими, до того, чи хочете ви віддалену або гібридну роботу.
Якщо ви хочете отримати уявлення про те, які можливості відкриваються перед вами, то гарною вправою буде пошук на дошках оголошень вакансій, які здаються вам цікавими. Прочитайте опис вакансії та визначте, що вас цікавить, а що ні. Знайдіть роботу з обов’язками, які відповідають вашим бажанням, або компанії, які відповідають вашим інтересам. Чітке розуміння того, що ви шукаєте, від самого початку дасть вам змогу ефективніше вести пошук роботи.
Підтримуйте сильний особистий бренд
Ключовим компонентом пошуку роботи є не тільки ваші навички та досвід, а й те, як ви їх подаєте. Врахування особистого бренду під час пошуку нової роботи допоможе вам виділитися серед конкурентів. Багато людей просто оновлюють свої резюме та профілі на LinkedIn, не замислюючись про те, який образ вони формують. Хороша практика – запитати себе, чим ви хочете бути відомі, і визначити, чи відповідає те, що ви говорите, цій меті. Для цього, можливо, доведеться переглянути свої соцмережі та переконатися, що ваша присутність у них допомагає, а не шкодить вашому особистому бренду.
Зробіть резюме та супровідний лист більш персоналізованим
Минули ті часи, коли резюме та супровідний лист були універсальними. Щоб отримати максимальний шанс пройти співбесіду, необхідно індивідуалізувати резюме. Співробітники відділу кадрів і менеджери з підбору персоналу хочуть зрозуміти, наскільки ваш досвід відповідає тій чи іншій посаді в їхній команді, тому найкраще викласти все якомога конкретніше, не перебільшуючи. Детально вивчіть опис вакансії та обов’язково вкажіть у резюме весь наявний у вас досвід. Потім за допомогою супровідного листа розкажіть про те, чому ви найкраще підходите на цю посаду.
Це також не одноразова процедура. Для успішного пошуку роботи і підвищення шансів пройти співбесіду і, зрештою, отримати роботу, необхідно проробляти це для кожної вакансії (ми говорили, що це буде ефективно, а не швидко). Витрачений час цілком виправдовує себе.
Регулярно і часто працюйте в мережі
Якщо ви перебуваєте в активному пошуку нових можливостей, вам необхідно регулярно і часто спілкуватися з людьми. Під час пошуку роботи налагодження контактів – це не просто приємне заняття, а необхідність. Кажуть, що більшість посад заповнюється завдяки мережевій взаємодії, тому, щоб збільшити свої шанси на отримання роботи, почніть працювати з професійними мережами. Звертайтеся до друзів і родичів, колишніх колег по роботі, а також до тих, хто працює в галузях або компаніях, що вас цікавлять, використовуючи LinkedIn. Це може бути просто надсилання електронного листа своїм близьким знайомим з повідомленням про те, що ви перебуваєте в пошуку роботи, і повідомленням про те, що ви шукаєте, якщо вони випадково знають про будь-які можливості.
Для тих, з ким ви не такі близькі або взагалі не знайомі, але хочете познайомитися, зв’яжіться з ними, щоб дізнатися, чи не готові вони випити кави, зателефонувати або провести інформаційне інтерв’ю. Ви будете здивовані, наскільки люди добрі й готові йти назустріч і допомагати іншим. Якщо вам здається, що безпосереднє звернення до людей виходить за рамки вашої зони комфорту, відвідайте мережевий захід або ярмарок вакансій, які допоможуть вам встановити зв’язки за спільними інтересами.
Демонструйте свої знання та досвід
Говорити про свої знання та досвід – це одне, але показати їх – це те, що допоможе вам отримати роботу. Створіть в Інтернеті сайт або портфоліо, у якому буде представлено ваші найкращі роботи та навички, що відповідають тим посадам, на які ви претендуєте. Тут має бути представлено все: і приклади попередніх робіт, і отримані сертифікати, і досвід, який ви зараз удосконалюєте. Не забудьте дати посилання на свій сайт або портфоліо в процесі подачі заявки або співбесіди.
Використовуйте LinkedIn повною мірою
LinkedIn – це не тільки важливий інструмент для висвітлення свого досвіду, а й потужний ресурс для встановлення зв’язків. Коли ви перебуваєте в процесі пошуку роботи, перший крок – переконатися, що ваш профіль LinkedIn актуальний, точний і активний. Другий крок – створення і зміцнення професійних зв’язків. Це – неймовірний ресурс для встановлення зв’язків між людьми, яких ви знаєте, і людьми, яких знають вони. Тепле знайомство (від вашого знайомого до знайомого) – це найкращий спосіб стратегічного просування вашого резюме в компанії на цікаві для вас посади.
Використовуйте відповідні дошки оголошень
Не всі професії однакові. Для того щоб пошук роботи був продуктивним, визначте найбільш підходящі сайти для пошуку вакансій і дійте на повну силу. Найкраще місце для пошуку роботи залежить від галузі та досвіду. Звичайно, є такі сайти, як LinkedIn, Indeed і ZipRecruiter, які є чудовим місцем для початку пошуку та фільтрації за потрібними критеріями. Якщо ви шукаєте більш конкретні можливості, ось ще кілька сайтів, з яких можна почати пошук.
- Для пошуку віддаленої роботи відвідайте сайт FlexJobs.
- Для більш досвідчених керівників – сайт The Ladders.
- Можливості для підприємців-початківців можна знайти на сайті Wellfound.
- Для вивчення компанії насамперед відвідайте Glassdoor.
Якщо ви націлені на конкретну компанію, зайдіть безпосередньо на її сайт із працевлаштування і стежте за вакансіями, що з’являються. Ще одним способом пошуку вакансій є робота з рекрутером. Вони допоможуть підібрати відповідну кандидатуру і попередять про вакансії та можливості, які з’являться найближчим часом.
Дайте собі можливість відпочити
Пошук роботи може виглядати як робота на повну ставку. Це може бути виснажливо і виснажливо. Якщо в процесі пошуку роботи ви почуваєтеся виснаженим, дозвольте собі відпочити. Якщо ви перевантажені та втомилися, ви не зможете показати себе з найкращого боку під час пошуку роботи або на співбесіді. Дозволяючи собі відпочивати і відновлювати сили в міру необхідності, ви забезпечите собі більш продуктивний і ефективний пошук роботи, який допоможе вам знайти роботу своєї мрії.
Помітили, що влітку не вистачає мотивації? Ось кілька простих способів повернутися на шлях здійснення кар’єрних цілей.