Заповзятливі люди використовують будь-яку можливість, щоб заробити ще більше грошей. Робота в декількох компаніях не рідкість у наші дні. Насправді це зростаюча тенденція. І називається вона надмірна зайнятість.
Вона, звісно, має свої переваги (додатковий дохід і розширення фінансових можливостей у молодому віці – найочевидніші), але це пов’язано і з певними ризиками. Ось про що вас хоче попередити WomanEL.
Що таке надмірна зайнятість?
Простіше кажучи, це – коли людина працює на кількох роботах. Це не обов’язково включає в себе підробітки, додаткову роботу після робочого дня або фрілансерів, які використовують кілька можливостей. Це більше відповідає тому, що людина працює повний робочий день на двох або більше робочих місцях в одній і тій самій або суміжних галузях промисловості (хоча це можуть бути й різні галузі).
Ця тенденція зросла останніми роками у зв’язку з безліччю різних чинників, включно з пандемією, зростанням економічної інфляції та зростаючою тенденцією тихого звільнення (виконання мінімуму без додаткових зусиль). Завдяки можливостям роботи вдома, які скоротили час на дорогу й організацію, люди зрозуміли, що можуть використовувати додатковий час для продуктивнішої роботи й отримання додаткового доходу.
Ці два фактори в поєднанні з тим, що інфляція в багатьох частинах світу перебуває на рекордно високому рівні, змусили багатьох людей шукати ще одну віддалену роботу, яку вони могли б легко виконувати з дому.
Переваги надмірної зайнятості
Не можна ігнорувати економічну вигоду від того, що людина працює більш ніж на одній роботі. Отримуючи додатковий дохід, людина може впоратися зі збільшенням витрат, пов’язаних зі зростанням вартості життя. Робота на кількох роботах також допомагає позбутися страхів, пов’язаних із гарантією зайнятості. Надмірна зайнятість також допомагає утихомирити бажання фінансової свободи та емоційної безпеки, яка часто пов’язана з нею.
Інші переваги роботи на кількох роботах включають доступ до великих пільг, таких як підвищене покриття витрат на охорону здоров’я, стоматологію та рецептурні ліки. Деякі люди можуть мати право на додаткові пільги з охорони психічного здоров’я або навіть на безкоштовний масаж.
В інших випадках надмірна зайнятість може призвести до більшої творчої самореалізації, оскільки ви можете вивчати різні навички, займаючись роботою, на яку ви здатні. Таким чином, це дає змогу тим, хто почувається застряглим на роботі, яка не задовольняє їх у творчому плані, розім’яти свої творчі м’язи, відчуваючи водночас почуття захищеності.
Ризики надмірної зайнятості
За своєю суттю, надмірна зайнятість може розглядатися як неетична практика, особливо якщо ви відчуваєте необхідність приховувати від роботодавців той факт, що ви жонглюєте кількома роботами. Однак це ваш особистий вибір.
У деяких випадках надмірна зайнятість, звісно, тягне за собою серйозні юридичні наслідки. Якщо ви підписали договір про неконкуренцію, який ви ігноруєте, влаштовуючись на аналогічну роботу в компанію конкурента, це не обіцяє вам нічого хорошого, якщо вас спіймають. Використання ресурсів, наданих вам для однієї роботи, для виконання завдань на іншій роботі – ще одна проблема, яка може призвести до неприємностей із роботодавцями. Наразі деякі компанії розробили політику, що забороняє підробіток, щоб тримати цю тенденцію під контролем, і вам слід серйозно ставитися до цієї політики.
Найголовніший побічний ефект надмірної зайнятості – це зниження рівня продуктивності, оскільки, звалюючи на себе додаткові завдання, ви ризикуєте відчути себе перегорілим або менш ефективним при виконанні однієї або всіх своїх функцій. Ви можете почуватися розумово і фізично виснаженим або піддаватися більшому ризику розвитку таких захворювань, як серцеві хвороби, тривожність, зниження імунітету, когнітивні порушення та інші.
Чи підійде вам надмірна зайнятість?
Формально кажучи, немає закону, що забороняє вам працювати на кількох роботах одночасно. Існують деякі договірні зобов’язання, за порушення яких ви можете бути притягнуті до відповідальності.
То чи означає це, що така практика підходить вам? Це те, що ви маєте вирішити для себе самі, залежно від ваших фінансових реалій і вашої схильності до ризику в житті.
Кар’єрна тренерка та консультантка Емілі Баттон-Лінхем дає мудру пораду з цього приводу. Вона вважає, що, якщо це не порушує ваш контракт, робота на кількох посадах – чудовий спосіб поповнити свій набір навичок. Навіть якщо сфери діяльності схожі, робота в іншій компанії з новою культурою, обстановкою і сферою впливу може допомогти вам заповнити прогалини у вашому резюме.
Однак вона попереджає, що перед початком роботи слід подумати про можливі наслідки. Найголовніше – це зрозуміти, що спонукає вас розглядати варіант надмірної зайнятості та що ви хочете від цього отримати. Яке життя ви хочете вести, і чи допоможе це вам процвітати? Щойно ви оціните, чого ви хочете, буде легше розглянути інші, можливо, менш ризиковані способи досягнення цих цілей.
Як зрозуміти, що вам дають обіцянки на співбесіді, яких може не бути? Ось що вам потрібно знати про перквошинг.