Нещодавно одна дівчина висловила своє розчарування експерту з кар’єри Дж.Т. О’Доннелл, не отримавши роботу після співбесіди. Їй дуже сподобалася компанія, але їй відмовили.
Таке трапляється з кожним. Але, подібно до спортсменів, які використовують поразку для мотивації до наступного тріумфу, відмова може стати фундаментом для вашої наступної чудової кар’єрної можливості. WomanEL хоче поділитися секретом експерта про те, як правильно впоратися з відмовою.
Що робити, якщо ви не отримали роботу
Легко відчути себе розчавленим, дізнавшись, що когось іншого обрали на цю посаду, особливо коли, здавалося б, усе йшло добре. Але найбільша помилка, якої припускаються багато кандидатів у цій ситуації, полягає в тому, що вони почуваються настільки збентеженими й засмученими, що втрачають професійні стосунки, які вони побудували в процесі співбесіди.
Дж.Т. О’Доннелл каже, що потрібно показати свою готовність грати в довгу гру. Надішліть менеджеру з підбору персоналу (і, можливо, навіть тим людям, які проводили співбесіду) листа з висловленням подяки за витрачений час і увагу.
Що потрібно написати в листі після співбесіди
Він не має бути довгим. Ось приблизний варіант:
“Шановний [ІМ’Я],
Дуже дякую за надану можливість. Мені дуже сподобалося, що я стільки дізналася про вашу компанію і познайомилася з усіма вашими чудовими співробітниками. Хоча я засмучена, що мене не обрали, я рада, що ви знайшли підходящого кандидата. Чи можете ви сказати мені, що мені потрібно зробити, щоб залишатися в полі вашого зору для майбутніх вакансій?
Ще раз дякую,
[ВАШЕ ІМ’Я]”.
Що вам дасть цей лист
Бути люб’язним після отримання відмови – це ознака сильного характеру. Хочете вірте, хочете ні, але роботодавці не люблять повідомляти погані новини хорошим кандидатам. Тож, коли ви виявите великодушність, вони поставлять навпроти вас галочку.
Не бійтеся запитувати й про більш конкретні поради. Ваш менеджер із підбору персоналу може порадити, що вам потрібно поліпшити у своєму резюме та кваліфікації для майбутніх вакансій, які, як вони знають, можуть з’явитися в майбутньому.
У вас є дитина, і ви шукаєте хорошу роботу? Ось які вимоги ви маєте право пред’являти.