Виховання дітей – це складно; так само, як і продумування того, як змішати це з вашою роботою. Але, за словами Нехі Рух, засновниці Mother Untitled, виділення часу для материнства необхідне. І все це починається у переговорній.
Чи шукаєте ви нову роботу чи хочете покращити свою поточну, є певні речі, про які ви можете (і повинні!) просити. WomanEL вам про них розповість.
Гнучкість (але будьте зрозумілі в тому, що це означає для вас)
Гнучкість на роботі для мам – це можливість поєднувати роботу із сімейним життям. Можливо, вам буде зручно працювати неповний день або два дні вдома, три дні на роботі. Вам потрібно трохи подумати і оцінити свої потреби, тобто переважний спосіб роботи, а потім сформулювати їх роботодавцю.
Часте спілкування з керівництвом
Ми завжди зайняті та не знаходимо час на те, що впливає на нашу повсякденну продуктивність. Рух стверджує, що вам необхідно регулярно та часто проводити повторне калібрування з вашим керівником залежно від ваших потреб. Гнучкість та обговорення потреб матерів на робочому місці мають бути спільним процесом, який проводиться через рівні проміжки часу протягом року.
Визнання вашої цінності та ефективності, яку ви приносите
Однією з переваг материнства є здатність робити щось швидше, ніж будь-хто інший. Оцініть свою продуктивність. Ви отримуєте гідну оплату за все, що робите? Перевірте вакансії по вашій посаді та порівняйте. Якщо ви заслуговуєте на підвищення або збільшення зарплати, ви можете обговорити це питання з керівництвом.
Ви працюєте вдома? Є деякі поширені помилки, які люди припускаються і які бісять їх босів.