Запрошення на співбесіду доводить, що ваше резюме або навіть тестове завдання позитивно сприйняли рекрутери та менеджери з персоналу. Тепер вам потрібно вразити їх під час співбесіди.
WomanEL хоче вам допомогти з ним впоратися і розповість про грубі помилки, яких не варто допускати, якщо ви хочете, щоб вам сказали: «Так, ми вас беремо»:
Непідготовленість
Вас можуть запитати про саму компанію, щоб переконатися, що ви справді зацікавлені у роботі саме тут. Прийти на співбесіду без підготовки — це як прийти на випускні іспити, думаючи, що це звичайний урок. Завжди обов’язково дізнайтеся якнайбільше про компанію.
Скарги на попередніх роботодавців
- Деякі інтерв’юери можуть схитрувати та запитати, чому ви пішли з минулої роботи. Вони навіть можуть сказати, що ви можете бути з ними чесні. Але ви не повинні потрапити на цю вудку. Нарікати на інших або попередніх роботодавців/менеджерів не дуже добре.
- По-перше, вони можуть знати людину, про яку ви говорите. По-друге, якщо ви скаржитесь на тих людей, ви можете потім скаржитися на нових роботодавців.
- Що робити натомість: якщо вас запитають, чому ви шукаєте нову роботу, завжди думайте про це позитивно. Поговоріть про зростання, лідерство та можливості. Не говоріть погано про минуле!
Неохайний одяг та вигляд
Поява в м’ятому одязі чи неохайний вигляд — це не найкращий варіант для співбесіди. Незважаючи на те, що повсякденний одяг може бути нормою там, де ви хочете працювати, ніколи не одягайтеся недбало на співбесіду. Це може означати, що ви ліниві або неорганізовані.
А чи знали ви, що певні кольори одягу на співбесіді допоможуть вам справити гарне враження? Ось як треба вдягатися.