100% бронювання працівників на прифронтових територіях через портал «Дія»: що змінилося?

Кабмін дозволив бронювати 100% працівників для підприємств, що працюють на передовій. Кабмін дозволив бронювати 100% працівників для підприємств, що працюють на передовій.
100% бронювання працівників на прифронтових територіях через портал «Дія»: що змінилося?
Портал "Дія" запустив бронювання працівників на прифронтових територіях, Джерело: Дія

Тепер критично важливі підприємства, що працюють у таких сферах, як енергетика, зв’язок, медицина, транспорт, постачання військових і виробництво товарів першої необхідності на прифронтових територіях, можуть бронювати 100% своїх працівників через портал «Дія».

Це стало можливим після ухвалення урядом змін до Порядку бронювання військовозобов’язаних 13 серпня 2025 року, повідомляє WomanEL з посиланням на пресслужбу Мінекономіки.

З 3 вересня на порталі «Дія» підприємства, які працюють у зоні активних бойових дій, можуть отримати можливість забронювати всі свої кадри. Міністерство економіки зазначає, що це рішення покликане підтримати бізнес, який продовжує функціонувати в найскладніших умовах, одночасно допомагаючи задовольнити потреби оборони. Гнучкий механізм гарантує підприємствам можливість продовжувати роботу навіть під час активних бойових дій.

Зазначимо, що раніше підприємства могли бронювати тільки 50% своїх військовозобов’язаних працівників. Тепер для прифронтових зон цей ліміт збільшено до 100%.

Як забронювати працівника через портал «Дія»

  1. Критично важливе підприємство, яке працює на прифронтовій території, подає заявку до обласної військової адміністрації для збільшення обсягу бронювання до 100%.
  2. Обласна адміністрація перевіряє діяльність підприємства та, у разі позитивного рішення, звертається до відповідного державного органу.
  3. Державний орган через портал «Дія» збільшує ліміт бронювання до 100%.
  4. Підприємство через портал «Дія» бронює всіх своїх працівників.

Статус бронювання автоматично з’являється в застосунку «Резерв+» у кожного працівника. Бронювання для працівників критично важливих підприємств діє до 12 місяців.

Нещодавно ми обговорювали, як підліток наклав на себе руки після спілкування з чатом ChatGPT. Ось що сталося.