Будучи начальником вы должны не только руководить выполнением задач, но и думать о том, как мотивировать команду, чтобы повысить эффективность труда, сообщает WomanEL. Мы собрали 3 вида нематериальной мотивации коллектива, которые реально работают.
Похвала
Отличный способ, как помочь сотруднику найти мотивацию, это ценить результаты его труда и отмечать успехи не только в личном разговоре, но и публично. Кроме того, важно благодарить человека за проделанную работу.
Свобода
Дайте своим коллегам свободу, а не контролируйте каждый их шаг. Конечно, полностью отказаться от контроля нельзя и ставить дедлайны нужно, но не будьте слишком навязчивы.
Личный пример
Если хотите, чтобы ваши сотрудники работали качественно, были дружелюбными и отличались здоровой продуктивностью, то покажите им пример на себе, ведь это наиболее действенный метод мотивации.