Предприимчивые люди используют любую возможность, чтобы заработать ещё больше денег. Работа в нескольких компаниях не редкость в наши дни. На самом деле это растущая тенденция. И называется она чрезмерная занятость.
Она, конечно, имеет свои преимущества (дополнительный доход и расширение финансовых возможностей в молодом возрасте – наиболее очевидные), но это связано и с определёнными рисками. Вот о чём вас хочет предупредить WomanEL.
Что такое чрезмерная занятость?
Проще говоря, это – когда человек работает на нескольких работах. Это не обязательно включает в себя подработки, дополнительную работу после рабочего дня или фрилансеров, которые используют несколько возможностей. Это больше соответствует тому, что человек работает полный рабочий день на двух или более рабочих местах в одной и той же или смежных отраслях промышленности (хотя это могут быть и разные отрасли).
Эта тенденция возросла в последние годы в связи с множеством различных факторов, включая пандемию, рост экономической инфляции и растущую тенденцию тихого увольнения (выполнение минимума без дополнительных усилий). Благодаря возможностям работы на дому, сократившим время на дорогу и организацию, люди поняли, что могут использовать дополнительное время для более продуктивной работы и получения дополнительного дохода.
Эти два фактора в сочетании с тем, что инфляция во многих частях мира находится на рекордно высоком уровне, заставили многих людей искать ещё одну удалённую работу, которую они могли бы легко выполнять из дома.
Преимущества чрезмерной занятости
Нельзя игнорировать экономическую выгоду от того, что человек работает более чем на одной работе. Получая дополнительный доход, человек может справиться с увеличением расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Работа на нескольких работах также помогает избавиться от страхов, связанных с гарантией занятости. Чрезмерная занятость также помогает умиротворить желание финансовой свободы и эмоциональной безопасности, которая часто связана с ней.
Другие преимущества работы на нескольких работах включают доступ к большим льготам, таким как повышенное покрытие расходов на здравоохранение, стоматологию и рецептурные лекарства. Некоторые люди могут иметь право на дополнительные льготы по охране психического здоровья или даже на бесплатный массаж.
В других случаях чрезмерная занятость может привести к большей творческой самореализации, поскольку вы можете изучать различные навыки, занимаясь работой, на которую вы способны. Таким образом, это позволяет тем, кто чувствует себя застрявшим на работе, которая не удовлетворяет их в творческом плане, размять свои творческие мышцы, чувствуя при этом чувство защищённости.
Риски чрезмерной занятости
По своей сути, чрезмерная занятость может рассматриваться как неэтичная практика, особенно если вы чувствуете необходимость скрывать от работодателей тот факт, что вы жонглируете несколькими работами. Однако это ваш личный выбор.
В некоторых случаях чрезмерная занятость, конечно, влечёт за собой серьёзные юридические последствия. Если вы подписали договор о неконкуренции, который вы игнорируете, устраиваясь на аналогичную работу в компанию конкурента, это не сулит вам ничего хорошего, если вас поймают. Использование ресурсов, предоставленных вам для одной работы, для выполнения задач на другой работе – ещё одна проблема, которая может привести к неприятностям с работодателями. В настоящее время некоторые компании разработали политику, запрещающую подработку, чтобы держать эту тенденцию под контролем, и вам следует серьёзно относиться к этой политике.
Самый главный побочный эффект чрезмерной занятости – это снижение уровня производительности, поскольку, взваливая на себя дополнительные задачи, вы рискуете почувствовать себя перегоревшим или менее эффективным при выполнении одной или всех своих функций. Вы можете чувствовать себя умственно и физически истощённым или подвергаться большему риску развития таких заболеваний, как сердечные болезни, тревожность, снижение иммунитета, когнитивные нарушения и другие.
Подойдёт ли вам чрезмерная занятость?
Формально говоря, нет закона, запрещающего вам работать на нескольких работах одновременно. Существуют некоторые договорные обязательства, за нарушение которых вы можете быть привлечены к ответственности.
Так значит ли это, что такая практика подходит вам? Это то, что вы должны решить для себя сами, в зависимости от ваших финансовых реалий и вашей склонности к риску в жизни.
Карьерный тренер и консультант Эмили Баттон-Линхэм даёт мудрый совет по этому поводу. Она считает, что, если это не нарушает ваш контракт, работа на нескольких должностях – отличный способ пополнить свой набор навыков. Даже если сферы деятельности похожи, работа в другой компании с новой культурой, обстановкой и сферой влияния может помочь вам заполнить пробелы в вашем резюме.
Однако она предупреждает, что перед началом работы следует подумать о возможных последствиях. Самое главное – это понять, что побуждает вас рассматривать вариант чрезмерной занятости и что вы хотите от этого получить. Какую жизнь вы хотите вести, и поможет ли это вам процветать? Как только вы оцените, чего вы хотите, будет легче рассмотреть другие, возможно, менее рискованные способы достижения этих целей.
Как понять, что вам дают обещания на собеседовании, которых может не быть? Вот что вам нужно знать о перквошинге.