3 действенных способа, как отпугнуть любого кандидата

Фото: pixabay.com

К собеседованию должен готовиться не только потенциальный сотрудник, но и работодатель, в том числе изучив ошибки, которые испугают любого кандидата, сообщает WomanEL. Мы собрали 3 действенных способа, как отпугнуть любого кандидата.

Бесконечные этапы

Если хотите утомить специалиста и избавить его от желания поступить к вам на работу, то проводите как можно больше этапов, прежде чем объявить решение. Конечно, за одну встречу невозможно принять решение, но старайтесь ограничиться не более 5 этапами, а лучше максимум 3-мя.

Допрос

Еще один способ испугать человека это устраивать ему настоящий допрос с пристрастием, вместо адекватного собеседования. При этом, задавайте побольше провокационных и грубых вопросов, чтобы точно отбить желание с вами сотрудничать.

Сексизм

Худшее, что вы можете сделать это акцентировать внимание на вопросе пола, например, задавая вопросы о планировании беременности или делая замечания о недостаточной мужественности кандидата.

Залишити коментар

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *