Есть человек, с которым вы проводите не менее 40 часов в неделю. Тот, кто знает ваши основные карьерные амбиции и ваши самые большие пристрастия. Тот, кому вы доверяете. Тот, кто подбадривает вас. Этим человеком может быть ваш начальник (если вам, конечно, повезло).
Можете ли вы дружить с ним? А стоит ли? И если да, то как это сделать так, чтобы не было неловкостей? WomanEL подготовил для вас несколько советов психологов, которые позволят успешно поддерживать дружбу с боссом.
Проведите беседу об основных правилах
Возможно, одну из ваших ближайших коллег повысили, и теперь вы её непосредственный подчиненный. Или, может быть, вы и ваш новый начальник просто похожи друг на друга, и дружба кажется совершенно естественной.
Независимо от специфики вашей ситуации, поддерживать дружеские отношения с начальником очень сложно – для вас обоих. Вот почему важно, чтобы вы открыто говорили о границах и ожиданиях.
Например, удобно ли вам обоим говорить о личном на работе, либо лучше оставлять эти разговоры за пределами офиса? Будете ли вы общаться в социальных сетях, или это только усложнит ситуацию?
Настоящих правил здесь нет, поэтому всё зависит от того, что лучше всего подходит вам и вашему руководителю. Такой разговор может показаться немного неловким, но, если приложить усилия, чтобы обсудить эти аспекты заранее, это может избавить от многих проблем (и недоразумений!) в дальнейшем.
Не используйте дружбу как возможность пожаловаться на работу
Если у вас близкие отношения с руководителем, вы, несомненно, будете чувствовать себя комфортно и доверять ему. Но примите это как предупреждение: это ещё не дает вам разрешения вовлекать его в офисные сплетни, жаловаться на коллег или вообще использовать эту связь для разжигания розни на работе.
Осторожно делитесь с боссом тем, что касается ваших других рабочих отношений. В конце концов, он всё ещё является авторитетной фигурой в фирме, и ему придётся реагировать на эту информацию соответствующим образом.
Поддерживайте профессионализм в офисе
Возможно, вы и ваш начальник настолько близки, насколько это возможно за пределами офиса – это замечательно! Но вот в чём дело: это не должно иметь значения в обычное рабочее время. Когда вы находитесь в четырёх стенах своего офиса, вы его подчиненный.
Это означает, что вы должны следовать указаниям своего начальника, серьёзно относиться к его замечаниям и вообще проявлять уважение и профессионализм.
В противном случае вы не только будете плохо выглядеть как профессионал, но и подорвете авторитет своего руководителя среди всех остальных коллег. Если вы не обязаны относиться к своему начальнику с уважением, то почему это должен делать кто-то другой?
Не делитесь сверхличными проблемами
Конечно, когда вы находитесь вне офиса, ваши разговоры не обязательно должны быть строго профессиональными и связанными с работой. Никто не говорит, что вы можете обсуждать только отчёты о продажах за месяц за выпивкой и закусками.
Тем не менее, вы всё равно должны осознавать, насколько много вы делитесь со своим боссом – особенно когда речь идёт о личных деталях, которые потенциально могут повлиять на вашу репутацию в офисе. Это одна из главных причин, которая делает эту динамику такой сложной.
Если у вас когда-нибудь возникнет неприятное чувство, что чем-то не следует делиться с непосредственным начальником, лучше держать язык за зубами.
Не ожидайте особого отношения к себе
Хотя ваш начальник должен быть человеком, на которого вы можете положиться (причём неважно, друзья вы или нет), это не значит, что ваша тесная связь – это то, что вы должны использовать в своих корыстных целях.
Мало что может расстроить больше, чем явный фаворитизм, поэтому вашему начальнику придётся приложить сознательные усилия, чтобы относиться к вам так же, как и ко всем остальным коллегам.
Это может показаться странным – особенно когда необходимо сделать выговор или конструктивную критику. Но это также важный шаг, который нужно сделать, чтобы убедиться, что ваша дружба не вредит репутации каждого из вас в офисе.
Укрепляйте отношения
Может ли дружба с начальником быть сложной? Безусловно. Однако это не значит, что её следует избегать. На самом деле, тесная связь с руководителем может быть действительно положительным моментом – при условии, что вы готовы потратить энергию и усилия на то, чтобы это не отразилось негативно на других. Чтобы в офисе была дружелюбная атмосфера, предложите коллегам пообщаться где-то в непринуждённой обстановке.
Не стоит демонстрировать это всем подряд
Помните, что не все члены вашей команды разделяют подобные отношения с вашим руководителем. Вы должны быть осторожны и не выставлять свою дружбу напоказ всему офису.
Это означает отсутствие импровизированных совещаний за закрытыми дверями или хвастовства о ваших послерабочих мероприятиях в социальных сетях.
Ещё не так давно сама идея дружбы с начальником казалась чем-то запретным, но ситуация в 2023 году быстро меняется. На самом деле, недавний опрос 3 000 работников показал, что 68 процентов респондентов знают личный номер телефона своего начальника, а почти четверть из них общались с ним в социальных сетях.
А что насчёт служебных романов? Вы влюбились в коллегу? Вот некоторые предостережения и табу, которые недопустимы.