Существует множество причин, по которым вы можете вернуться на рынок труда, и что бы ни послужило толчком, вы должны быть уверены, что у вас есть всё необходимое для того, чтобы найти лучшую должность. Готовы ли вы к переменам? Возможно, вы чувствуете себя усталым, когда начинаете искать работу. Может быть, вы не знаете, с чего начать.

К счастью, WomanEL позаботился об этом. Ниже мы собрали лучшие советы о том, как успешно найти работу своей мечты.

Как успешно искать работу

К сожалению, большинство из нас проживёт всю жизнь, так и не получив работу своей мечты. Поэтому, если вы ищете новую должность, вам придется потрудиться. Прежде всего, обновите свою страницу в LinkedIn, чтобы потенциальные работодатели могли легко ознакомиться с вашими текущими навыками, опытом и стремлениями.

Затем убедитесь, что ваши публичные аккаунты в социальных сетях представляют вас в самом лучшем – и наиболее профессиональном – свете. Конечно, наличие убойного профиля в Instagram не поможет в некоторых отраслях – 18 000 подписчиков, слава богу, не обеспечат вам работу врача, – но это отличный способ продвижения в творческих и предпринимательских сферах.

«Многие люди не понимают, насколько полезным инструментом является Instagram, чтобы представить себя перед брендами и потенциальными профессиональными партнёрами и работодателями», – говорит Майк Бандар, основатель инструмента планирования Instagram Hopper.

После того как ваше «онлайн-представительство» обновится, вы будете готовы приступить к поиску работы.

Как написать впечатляющее резюме

Нашли работу, которая кажется вам идеальной? Вам понадобится качественное резюме, выделяющееся из толпы. Эвелин Коттер, основательница карьерного коучинга Seven, советует начать с изучения описания одной или двух идеальных для них должностей. Разберите их на части, подчеркните ключевые слова, обратите внимание на использование языка, навыки, черты характера, желаемый опыт, а затем посмотрите, где вы можете отразить их в своём резюме.

После того, как вы продумали содержание резюме (Пип Джеймисон, основательница компании The Dots, рекомендует ограничить его одной страницей, чтобы основные моменты были усвоены за минуту беглого чтения), настало время заняться дизайном.

Не стоит недооценивать простоту, как считает графический дизайнер Кейт Клэнси. Добавлять индивидуальность – это здорово, но убедитесь, что все элементы, которые вы добавляете в резюме, имеют под собой вескую причину. Самое главное, чтобы оно было понятным, визуально привлекательным и чтобы ваши навыки были хорошо раскрыты.

Ранее мы писали о том, какие вещи в резюме есть у каждой женщины, которая смогла добиться успеха.

Как произвести впечатление на собеседовании

Успех! Вы дошли до первого раунда собеседований. Само собой разумеется, что вам следует ознакомиться с миссией и ценностями компании, а также убедиться, что вы точно знаете, как ваш опыт и навыки соответствуют данной должности. Если есть возможность, стоит также провести небольшое исследование о человеке, который будет проводить собеседование, чтобы понять, как лучше вести себя с ним в день собеседования.

Менеджеры по подбору персонала рекомендуют взять с собой на собеседование две дополнительные копии резюме и убедиться, что вы одеты соответственно должности (если сомневаетесь, выбирайте более формальный стиль). Улыбайтесь, смотрите в глаза и используйте «тройной кивок», когда слушаете, чтобы показать, что вы вовлечены в беседу.

Ближе к концу собеседования вам почти наверняка дадут возможность задать свои вопросы. Специалист по подбору персонала Ханна Нойборн рекомендует задавать вопросы, которые покажут, что вы искренне заинтересованы в должности и что вы нацелены на ключевые инициативы в бизнесе.

Это может означать, что вы спросите, как должность, на которую вы претендуете, вписывается в более широкую структуру отдела, или поинтересуетесь стратегией организации на ближайшие несколько лет. Но не ограничивайтесь вопросами, ориентированными на бизнес. Не лишним будет задать вопросы, которые помогут выяснить, действительно ли вы хотите там работать.

Узнайте, какие вопросы считаются важными в конце собеседования. Старайтесь не забывать их задавать.

«Всё больше людей ожидают от организаций конкретных шагов, которые были предприняты для обеспечения открытости, честности и активности в вопросах гендерного равенства и психического здоровья, или же жалобы замалчиваются», – рассказывает Джон Лис, карьерный коуч и автор книги «Код успеха». По окончании собеседования спросите, когда вы можете ожидать решения и с кем следует связаться.

Вы получили работу

Мы знали, что вы справитесь. Чтобы произвести хорошее впечатление на своих новых коллег, коуч Джейсон Сакетт советует задавать им вопросы о себе, а не пытаться превозносить собственные навыки и достижения.

Распространённая ловушка первого дня – рассказывать о своих прошлых достижениях и будущих амбициях, что заставляет людей нервничать или раздражаться. Вместо этого проявите любопытство и поинтересуйтесь талантами и достижениями ваших коллег, чтобы зарекомендовать себя как лучшего слушателя, ученика и сотрудника.

Если вы боитесь, что работодатели разочаруются, прочтите наши рекомендации о том, как себя вести на новом месте в течение 1 месяца.