У наші дні часто співбесіду проводять телефоном. Чому? Ці розмови економлять час і сили всіх учасників. Але це не означає, що вам зовсім не потрібно підготуватися. Для багатьох компаній це – перший етап. Якщо ви пройдете його, то можете розраховувати на особисту зустріч.
Але якщо людина почує, що ви ставитеся несерйозно і не можете сформулювати свої сильні сторони (і навички), то ви справите погане враження. Є й інші помилки, про які хоче вам розповісти WomanEL.
Ніколи не проводьте співбесіду в галасливому місці
Ви здивуєтеся, якщо дізнаєтеся, що, за словами інтерв’юерів, вони чують на фоні – від гавкоту собак до крику дітей. Заздалегідь знайдіть тихе місце. Це може бути навіть ваша машина в гаражі. Чому це важливо: ви не тільки покажете свій професіоналізм і повагу до того, хто вам телефонує. Ви будете більш уважні та зосереджені.
Не робіть одразу кілька речей
Можливо, ви вважаєте, що експерт у багатозадачності. Але не намагайтеся встигнути зробити все під час телефонної розмови з потенційним роботодавцем – вигуляти собаку, погодувати дітей чи навіть користуватися інтернетом. Рекрутери та менеджери з підбору персоналу можуть легко визначити, що ваша увага зосереджена на чомусь іще.
Не бійтеся ставити запитання
Після завершення телефонного інтерв’ю інтерв’юер зазвичай запитує кандидата, чи є у нього запитання. Ви просто зобов’язані зробити це! Не соромтеся. Це одразу покаже, що ви реально зацікавлені у вакансії.
Не використовуйте слова-паразити
У повсякденному мовленні ми часто говоримо “типу”, “коротше” тощо. Але вони абсолютно неприйнятні під час ділової розмови. Пам’ятайте, що ваш голос і мова – це єдине, що є в інтерв’юера. Тому потренуйтеся заздалегідь, як будете спілкуватися.
Не забудьте щось дізнатися про компанію
Ви маєте докласти хоч якихось зусиль. Заздалегідь прочитайте про компанію та її досягнення. Ніколи не намагайтеся заповнити прогалини просто під час співбесіди телефоном. Вас легко розкусять: ви будете довше відповідати, заплутаєтеся у відповідях, що навряд чи сподобається інтерв’юеру.
Боїтеся, що вас наймуть, а потім одразу звільнять? Щоб знизити ризики, поставте це запитання під час співбесіди.