Современный ритм жизни диктует свои правила – многие из нас мечтают передать некоторую часть домашних дел (а то все сразу) в руки профессионалов на постоянной основе. Кто-то уже это сделал и наслаждается, а кому-то мешают мифы и стереотипы, которыми в Украине до сих пор окутан кадровый рынок подбора домашнего персонала.
Между тем, хорошее агентство по подбору домашнего персонала способно кардинально изменить вашу жизнь – освободить время для более важных дел или приятных забот. А еще профессионалы помогут вам выбрать опытную и надежную няню или домработницу, опираясь на четкие критерии, а не интуицию – соответственно, вы избежите множества печальных сюрпризов, которые потом и порождают байки о горе-работниках.
Одним из таких агентств является MamaMia в Одессе – дело рук Виктории Любомищенко и Кристины Холодыревой. Виктория и Кристина – не просто партнеры по бизнесу, но и лучшие друзья «по совместительству». Знакомы они уже более 13 лет, так что уверены друг в друге более чем на все 100 процентов.
Мы вместе прошли и Крым, и Рим, и медные трубы. И поставили себе цель разрушить стереотипы, что общий бизнес рушит дружеские отношения и т.д. – рассказывает Виктория Викторовна.
Подбором персонала для семей в Одессе Виктория и Кристина занимаются с 2018 года. Помогают клиентам подбирать не только нянь, домработниц, гувернанток, сиделок, поваров, но и садовников, личных водителей и даже сотрудников для выгула собак (если у человека катастрофически не хватает времени на полноценный выгул питомца).
Для Украины это пока не самый ординарный выбор дела, но сомнений у подруг не было – еще со времен учебы в институте Виктория работала в таком агентстве, а Кристина была отличным бухгалтером.
Проанализировав ситуацию, мы поняли, что можем быть отличной командой! И не ошиблись! Эта работа приносит нам большое удовольствие. Как говорится, найдите себе работу по душе – и вам не придется работать ни дня в своей жизни. Помогать людям находить помощников, которые потом становятся частью их семьи – это безумно приятно! Когда мамочка благодарит нас за отменный подбор няни, это чувство невозможно передать словами. Хочется совершенствоваться и продолжать это благородное, на наш взгляд, дело, – с таким восторгом говорит о своем «детище» Виктория Викторовна.
Виктория Любомищенко
За время работы основательницы MamaMia успели неплохо изучить кадровый рынок Украины. Сравнивать его с западными рынками, которые активно развивались еще с прошлого века, конечно, пока не берутся. Однако они полны потрясающего энтузиазма и оптимизма в вопросах развития и нашего отечественного рынка подбора домашнего персонала.
Мы делаем все возможное и невозможное для того, чтобы соответствовать, – говорят о высокой планке сложного кадрового рынка Кристина Холодырева и Виктория Любомищенко.
И им охотно веришь, ведь за их плечами – десятки и десятки кейсов успешного подбора нянь, гувернанток, домработниц, поваров даже для самых взыскательных клиентов. А также успешная борьба со стереотипами, которых, увы, пока хватает в этой сфере.
Например, самый распространенный миф, из-за которого часто мамочки в Украине хотят, но боятся нанимать няню – что ребенок настолько сильно привяжется к ней, что будет относиться как к маме.
В MamaMia знают, как с этим бороться – успокаивать мамочек, подбирая им отменных профессионалов своего дела, которые никогда не допустят подобной ситуации, а наоборот привьют детям уважение и любовь к своим родителям.
Кристина Холодырева
Отсюда и самый главный совет, который можно дать родителям при выборе няни – найти достойное агентство, которое имеет много положительных отзывов и поможет родителям выбрать такую же достойную няню для своего любимого чада. И далеко ходить за примерами достойного агентства не нужно – эта статья как раз о такомJ.
О надежности агентства многое говорит еще и механизм подбора кандидатов на вакансии. В MamaMia процесс подбора очень трудоемкий: для того, чтобы зарегистрировать няню или домработницу в числе предлагаемого клиентам персонала, агентство проверяет у человека отсутствие судимости, прописку, узнает о семье (благополучная ли она), проверяет медицинскую книжку, в которой должны быть все необходимые анализы. Далее руководители агентства проверяют рекомендации с бывшего места работы, общаясь лично с бывшими работодателями, а также проводят тестирование (диплом психолога вполне позволяет это сделать). И только после всего этого (!) кандидат вносится в список сотрудников агентства.
Понятно, что случайные люди такой жесткий многоэтапный отбор просто не пройдут. Так что, обращаясь в MamaMia, вы можете быть спокойны – здесь вам подберут сотрудника, как для себя домой.