Майже всі люди бояться просити про підвищення зарплати. Але це не означає, що вам потрібно уникати цього робити зі страху. Ви заслуговуєте на гідні умови праці та оплату своєї роботи.
Це цілком нормально просити про це, особливо якщо компанія не проводить регулярне підвищення зарплати. З чого почати? WomanEL зараз розповість.
Вибирайте підходящий час
Ви підвищите шанси на підвищення зарплати, якщо попросите про нього у відповідний час. Не робіть цього, коли компанія звільнила людей, коли у вашому відділі (або у вас особисто) були погані показники роботи. Також бажано уникати цього, якщо у вашого начальника сталася важка особиста ситуація.
Якщо ви знаєте, що зарплату у вашій компанії зазвичай збільшують у січні місяці, про підвищення краще попросити заздалегідь – за 2 або 1 місяць.
Проведіть дослідження та дізнайтеся, чого ви варті
- Запишіть на папері свої досягнення на роботі. Проаналізуйте результат її за півроку, рік та за весь час, що ви працюєте на компанію.
- Далі вивчіть ринок праці та перегляньте, скільки загалом заробляють фахівці у вашій області.
- Запитайте у знайомих менеджерів за наймом, чи можуть вони переглянути ваше резюме. Вам важлива їхня думка – скільки ви реально повинні отримувати з урахуванням вашого досвіду та посади.
Як попросити начальника про підвищення
- Попросіть зустрітися заздалегідь.
- У спокійній обстановці покажіть начальнику свої напрацювання – письмову заяву про досягнення, про середню заробітну плату вашої посади в країні.
- Не навалюйте на начальника свої проблеми і не кажіть, що вам потрібні гроші, бо [причина].
- Найкраще зосередьтеся на тому, чому ви цінний співробітник і чому ви вважаєте, що можете отримувати більше.
Будьте готові до відмови
- Не хвилюйтеся, навіть якщо одразу не почуєте «так». Найчастіше начальникам потрібен час, щоб обміркувати рішення. До того ж він має своє начальство, яке вирішує такі питання.
- Навіть якщо ви почуєте «ні» у результаті, запитайте, що можна зробити для того, щоб отримати підвищення із зарплати надалі.
Ви вважаєте, що на роботі до вас несправедливі чи дискримінують вас? Раніше ми обговорювали, що із цим треба робити.