Временные сотрудники это те люди, которых вы нанимаете в качестве фрилансеров для определенной задачи или проекта и есть некоторые особенности работы с таким персоналом, сообщает WomanEL. Предлагаем 3 совета, как успешно работать с временными сотрудниками.
Гонорар и бонусы
Для временного сотрудника основной мотивацией является именно финансовая сторона вопроса, потому не забывайте четко выплачивать работнику оплату на тех условиях, о которых вы договорились изначально. Кроме того, если человек особенно отличился во время выполнения проекта, то вознаграждайте его премией, даже если небольшой.
Дополнительная мотивация
Еще один способ стимулировать наемного работника это дополнительные поощрения в виде скидочных купонов, сертификатов. Также обратите внимание на создание комфортных условий труда, в том числе это касается гибкого графика, который зачастую очень важен для фрилансеров.
Общение
Учитесь общаться со своими подчиненными. Благодарите их за работу и отмечайте достижения. Кроме того, возьмите себе за правило всегда быть вежливым и спрашивать “Как дела?” во время звонков.