Многие недавние выпускники, устраиваясь на свою первую работу, считают, что главное – это их энтузиазм и то, как много они достигают каждый день. Это действительно важно, но успешный профессионал зависит не только от того, что вы делаете, но и от того, как вы этого добиваетесь и как вас воспринимают начальство и коллеги.
Другими словами, успех зависит от вашей репутации. Благодаря ей вы получаете востребованные задания и продвигаетесь по службе. Но как создать свою репутацию? Что лучше – нравиться или уважать на работе? WomanEL расскажет, как найти баланс между уважением и симпатией в офисе и плавно подняться по карьерной лестнице в любой организации.
Почему нравиться другим на работе недостаточно
Многие молодые специалисты считают, что если их любят на рабочем месте, то это поможет им далеко продвинуться в карьере, так же как это помогло им в университете. Однако многие из них вскоре понимают, что такое мнение – грубая ошибка.
Полагаясь на симпатию, можно построить позитивные отношения, но это не приведёт к признанию вас как эксперта и отличного сотрудника. Напротив, окружающие могут подумать, что вашим добрым характером можно воспользоваться, и в итоге вы будете постоянно помогать коллегам выполнять менее важные, рутинные задания, лишаясь времени на работу над собственными важными заданиями.
В результате ваше имя не будет всплывать, когда начальство будет рассматривать возможность повышения кого-то из команды. Возможно, вы так и не получите возможность работать над престижными заданиями и даже не сможете по-настоящему проявить свои знания и опыт. В общем, хотя нравиться на рабочем месте, конечно, полезно для общей атмосферы, одной симпатии недостаточно, и она не поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.
Почему уважение важнее симпатии?
Уважение означает почтение к кому-либо. Обычно мы уважаем людей, которые являются экспертами в своей области и не боятся это показать. Люди добиваются уважения окружающих и делают себе имя в индустрии после многих лет упорного труда. Естественно, всё это стоит того. Уважение со стороны руководителей принесёт вам рекомендации и, возможно, повышение, даже если вы не самый популярный и любимый человек в офисе.
Однако это не значит, что вы должны стать холоднокровным и отрешённым трудоголиком, который думает только о том, как выполнить работу, и никогда не интересуется тем, что думают другие люди. Вместо этого постарайтесь совместить уважение и симпатию.
Вот несколько советов, которые помогут вам найти баланс на рабочем месте:
- Признавайте свои ошибки – по мере того как вы растёте и занимаете ответственные должности, вы неизбежно совершаете ошибки. Но вместо того, чтобы испытывать стыд и пытаться сохранить лицо перед коллегами, открыто расскажите о своих ошибках и покажите другим, что они стали для вас важными уроками. Это не только вызовет уважение в долгосрочной перспективе, но и, поскольку вы признали свои ошибки вместо того, чтобы скрывать их или пытаться свалить вину на кого-то другого, ваши коллеги могут воспринять вас как надёжного профессионала и хорошего человека.
- Покажите другим, как следует относиться к вам – уважительное и тёплое отношение к окружающим – лучший способ добиться того, чтобы и к вам относились так же. Вместо того чтобы жаловаться на отношения, займитесь их улучшением. Переговоры об отношениях помогут вам научить людей относиться к вам с уважением. Никогда не соглашайтесь с агрессивным, властным или контролирующим поведением, поэтому поощрять их своим вниманием – ошибка.
- Верьте в себя – хотя это может показаться клише, обретение уверенности поможет вам выглядеть большим профессионалом. Естественно, не стоит перегибать палку и становиться тщеславным. В первые годы своей карьеры сформируйте профессиональную идентичность и никогда не отказывайтесь от неё. Благодаря такому профессиональному постоянству вас будут уважать и любить на рабочем месте.
- Помните о гендерных различиях – когда дело доходит до отношений на рабочем месте, мужчины и женщины действуют по-разному. Возьмём, к примеру, гнев. Гневные мужчины считаются страстными и решительными. Как следствие, они получают лучшую работу и заслуживают уважение окружающих. Это не справедливо, но факт. Гневные женщины, с другой стороны, выглядят эмоциональными и иррациональными, что подтверждает патриархальный стереотип о женском лидерстве. Женщины добиваются большего уважения, если ведут себя спокойно и рационально.
- Избегайте делиться с коллегами слишком большой личной информацией. Коллеги – это просто люди, с которыми вы работаете, а не ваши друзья. Открытость может показаться заманчивой – в конце концов, это отличный способ наладить контакт с другими людьми. Однако в профессиональном контексте вы только покажетесь незрелым.
Хотите узнать лучше своих коллег? Научитесь вести светские беседы. Вот несколько советов, которые вам помогут.