Співбесіди ніколи не бувають простими. Навіть високопоставлені керівники компаній не можуть уникнути нервового напруження перед співбесідою. І нерви – це не погано, вони просто означають, що ви дбаєте про те, щоб усе пройшло добре. Хочете дізнатися, як підкорити інтерв’юера на співбесіді всього за 5 хвилин?
Так, 5 хвилин є вирішальними. І WomanEL хоче поділитися порадами психолога про те, як справити гарне перше враження про себе.
Як поводитися на співбесіді: важливість перших 5 хвилин
Щоб побороти нервозність, ви можете витратити дні або тижні, що передують співбесіді, на підготовку відповідей на поширені запитання інтерв’ю, як-от «Чому ви хочете отримати цю посаду?» і «Яка ваша найбільша слабкість?». Це чудовий і необхідний спосіб підготовки до співбесіди, і, з огляду на те, що ринок праці зараз як ніколи конкурентний, – у вас може виникнути спокуса подвоїти зусилля з підготовки, щоб ваші відповіді були відшліфовані, відполіровані й точні до суті.
Однак не забудьте підготуватися до, мабуть, найважливішої частини співбесіди – перших п’яти хвилин. На думку експертів, перші кілька хвилин світської бесіди до початку офіційної співбесіди можуть як підвищити, так і знизити ваші шанси на отримання роботи.
«Ми спостерігаємо уповільнення, а не заморожування найму», – каже психолог Джордж Сік. Це означає, що роботодавці можуть дозволити собі бути більш вибірковими. І перші хвилини співбесіди, часто просто невимушена бесіда, використовуються як ключовий показник «м’яких» навичок і відповідності культурі компанії».
М’які навички стають дедалі більш затребуваними роботодавцями в наші дні. А побудова стосунків і спілкування входять до п’ятірки найбільш затребуваних навичок у 2025 році.
На що звертають увагу інтерв’юери в перші 5 хвилин спілкування?
Доктор Сік каже, що менеджери з підбору персоналу звертають особливу увагу на те, як кандидати ведуть бесіду перед співбесідою, щоб оцінити такі якості, як:
- Чи є вони легкими у спілкуванні? Це натякає на те, наскільки добре вони впишуться в колектив.
- Чи ставлять вони запитання у відповідь? Типи, що співпрацюють, схильні відповідати взаємністю в розмові.
- Чи позитивні вони і чи витримані? Мислення кандидата часто розкривається ще до початку співбесіди.
Якщо поєднати все це зі знанням того, що більшість людей справляють перше враження впродовж семи секунд (а одне дослідження навіть свідчить про те, що ми робимо точні висновки про інших людей впродовж однієї десятої секунди), то світська бесіда перед співбесідою стає як ніколи важливою.
Як підкорити інтерв’юера на співбесіді всього за 5 хвилин
- Пропустіть розмову про погоду. «Це здається очевидним і безпечним вибором. Але навряд чи ця відповідь запам’ятається під час бесіди з менеджером з підбору персоналу», – каже доктор Сік. Світська бесіда перед співбесідою – це не просто ввічливий заповнювач, це можливість продемонструвати свою індивідуальність. Тому не витрачайте її на щось буденне або на те, що міг би сказати будь-який інший кандидат».
- Знайдіть спільну мову. «Якщо ви зробили домашнє завдання про співрозмовника, це ідеальний спосіб почати співбесіду з чистого аркуша», – каже доктор Сік. «Якщо у вас є спільні хобі або інтереси, це може стати чудовим способом встановити природне взаєморозуміння». Звичайно, ви маєте переконатися, що це відбувається якомога природніше. Ми прагнемо до щасливого збігу, а не до «я стежив за вашим Instagram».
- Поставте запитання у відповідь. «Якщо світська бесіда стосується вашого дня, поставте співрозмовнику те саме запитання у відповідь», – радить доктор Сік. «Ви здивуєтеся, як багато людей забувають це зробити, тож це простий спосіб виграти в інших кандидатів».
- Зберігайте позитивний настрій. «Ніхто не хоче працювати з людиною з негативним мисленням. Тому, навіть якщо ваша поїздка на роботу була жахливою, переосмисліть її і зосередьтеся на тому, що насправді пройшло добре», – радить доктор Сік. А якщо у вас справді був пекельний ранок, краще взагалі не згадувати про нього, ніж брехати про те, який фантастичний день ви мали досі.
- Запам’ятайтесь. «Згадайте про що-небудь нішеве або особисте, наприклад, про підготовку до марафону або освоєння нової навички», – каже доктор Сік. «Це тонкий спосіб виділитися і показати ще одну грань вашої особистості, особливо якщо це підкреслює сильні сторони або досягнення». Знову ж таки, це має бути включено в розмову природним чином.
Але будьте обережні. Якщо ви помітили на співбесіді ці червоні прапорці, вам не варто влаштовуватися на цю роботу.