Ця розмова ніколи не буває легкою. І так, просити про підвищення зарплати страшно, але якщо ви добре справляєтеся зі своїми обов’язками, старанні, шановані та є невід’ємною частиною команди, то, найімовірніше, ви на це заслуговуєте.
Прохання про підвищення зарплати показує іншим (і підкріплює ідею для себе), що ви знаєте, чого варті, і що ви серйозно ставитеся до своєї роботи і своєї професії. Крім того, це допоможе вам залишатися залученим і зацікавленим у своїй посаді. Чому? Тому що ви отримуєте гідну плату за свої знання і досвід. WomanEL розповість, з чого ж потрібно почати.
Проведіть дослідження
Лаура Говард із журналу Forbes Advisor радить детально вивчити свою посаду та ринок. Проведіть дослідження. Зрозумійте, якою є ринкова ставка для вашої посади у вашій галузі та місці, і використовуйте цю інформацію для порівняння з поточною зарплатою та побудови аргументації на користь підвищення.
Підкресліть свої досягнення
Далі, на думку Говард, необхідно акцентувати увагу на своїх перевагах і перемогах. Підкресліть свої досягнення, склавши список своїх досягнень і внеску в розвиток компанії. Будьте готові представити їх під час бесіди.
Відпрацьовуйте свою подачу
Потім необхідно відрепетирувати свій виступ. Нервувати, просячи про підвищення зарплати, – це нормально, але відпрацювання подачі може допомогти вам почуватися впевненіше і ефективніше сформулювати свої аргументи.
Обирайте правильний час
Час має вирішальне значення при зверненні з проханням про підвищення зарплати. В ідеалі слід просити про це під час щорічного огляду результатів роботи або після значного досягнення чи важливої віхи.
Не переходьте на особистості
Відокремлюйте особисте від професійного, коли йдеться про обговорення. Не переходьте на особистості. Нехай розмова буде зосереджена на вашому професійному внеску та цінності, яку ви приносите компанії, а не на особистих фінансових потребах.
Не порівнюйте
Порівняння – це злодій радості. Не порівнюйте себе з колегами. Ваше прохання має ґрунтуватися на ваших власних заслугах і результатах роботи, а не на тому, скільки заробляють ваші колеги.
Не піддавайтеся емоціям
Почуття в таких ситуаціях не допоможуть, постарайтеся тримати їх у вузді. Важливо зберігати спокій і професіоналізм, навіть якщо розмова йде не за планом.
Не погрожуйте звільненням
Може здатися, що наразі це правильний крок, але не варто кидати виклик роботодавцю, заявляючи, що ви підете. Робіть це тільки в тому випадку, якщо це правда. Використання іншої пропозиції про роботу як козиря може призвести до зворотного результату, якщо ви насправді не хочете залишати компанію.
Ви чули про таке поняття, як вигоряння від життєстійкості? Ось що це таке і як з ним боротися.