Про що ви можете (і повинні) брехати у своєму резюме, на думку роботодавців

Считается, что любая ложь в резюме – это плохо. Но есть исключения. Вважається, що будь-яка брехня у резюме – це погано. Але є винятки.
О чем вы можете (и должны) лгать в своем резюме, по мнению работодателей
О чем можно врать в резюме, Фото: pexels.com

На співбесіді у вас буде час розповісти про свою кваліфікацію. Ви говорите про свій досвід і даєте особистий звіт про свої професійні досягнення. Однак, перш ніж ви потрапите на співбесіду, вам зазвичай потрібно надіслати резюме.

Не маючи можливості надати інформацію про себе особисто, ваше резюме має намалювати картину того, хто ви є, де ви працювали і який у вас потенціал, як вважає WomanEL. Правильно склавши резюме можна підвищити шанси отримати роботу. Чи можна прикрасити чи прямо збрехати у резюме?

Наскільки погано брехати у резюме?

Є багато вагомих причин, з яких краще не брехати у своєму резюме. Якщо вас викриють, цього може бути достатньо, щоб звільнили вас з роботи. Наприклад, якщо ви сказали, що вільно розмовляєте певною мовою, а виявилося, що це неправда, це незабаром стане зрозумілим, коли ви приступите до роботи.

З приводу чого можна брехати в резюме?

  • Але в деяких випадках роботодавці радять приховувати деякі факти у вашому резюме. Якщо рекрутери визнають, що ви більш кваліфіковані, ніж їм потрібно, вам можуть відмовити, оскільки організація може припустити, що ви відразу вимагатимете вищу заробітну плату.
  • Якщо ви хочете отримати цю роботу (хоча, і знаєте, що ви заслуговуєте на кращу пропозицію, але її поки що немає), найкраще приховати додаткові свої кваліфікації, оскільки вони можуть зіграти проти вас.
  • Ви повинні підкреслити здібності, які ви маєте, які відповідають даній вакансії.

Ви також можете приховати причину звільнення з попередньої роботи

Якщо вас звільнили за незадовільну роботу чи щось подібне, вказувати це у резюме не обов’язково. Навіть якщо ви будете чесні і скажете правду, менеджери по найму почнуть сумніватися, чи варто вас наймати. Якщо ви скажете неправду, гірше, що може статися, це те, що менеджери все-таки дізнаються правду і будуть у сумнівах. У таких ситуаціях краще збрехати, аніж відкрити правду.

Пам’ятайте, фірмам буде дуже важко дізнатися правду від ваших минулих роботодавців. Коли вони обдзвонюють компанії, їх перенаправляють у відділ кадрів. Команда HR підтвердить той факт, що ви працювали на них, але більше нічого швидше за все не скаже.

Бажаєте влаштуватися на роботу разом із подругою? Дізнайтеся, до яких неприємних наслідків це може спричинити.

Залишити коментар

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *