В среднем современные люди за свою жизнь успевают сменить около 12 профессий. Хотя смена работы исторически считалась запретной темой, в настоящее время она начинает рассматриваться как обычное явление, приносящее пользу при правильном подходе.
Мы хотим приобретать новые навыки и развиваться как профессионалы, что приводит к смене работы, смене компании, а иногда и к смене всего карьерного пути. А вот как правильно задерживаться на одном месте работы, чтобы не вызвать подозрений и не навредить своей карьере, WomanEL сейчас и расскажет.
Как часто следует менять работу
О том, сколько времени человек должен оставаться на одной работе, спорный вопрос, но общее мнение сводится к тому, что нужно стремиться оставаться на работе не менее года. Слишком частая смена работы может привести к тому, что на вас навесят ярлык «прыгуна с места на место». Обычно требуется не менее года, чтобы по-настоящему освоиться на новом месте работы. Поэтому, если в течение первого года вы будете сосредоточены только на понимании своей должности, это не даст вам возможности создать историю успеха, связанную с преодолением трудностей или оттачиванием новых навыков.
Подумайте об этом с точки зрения менеджера по персоналу. Вы бы предпочли нанять человека, который за пять лет работал в пяти компаниях, или вы бы предпочли нанять человека, который за пять лет работал в одной или двух компаниях? В большинстве ситуаций (но не всегда!) человек с большим стажем работы в компаниях кажется более привлекательным кандидатом.
Какое количество лет на работе считается самым оптимальным?
В идеале, если вы можете продержаться на новом месте работы хотя бы два-три года, это будет предпочтительнее. Проработав несколько лет, вы сможете получить более ощутимые результаты, которые можно измерить, и рассказать о своих достижениях на этой должности, которые можно использовать при следующем собеседовании или в сопроводительном письме. Этого времени также достаточно, чтобы определить, есть ли у вас будущее в компании и возможности для продвижения по службе.
Если вы остаётесь на работе дольше трёх лет, то это говорит о долголетии и лояльности, и вы можете построить полноценную карьеру, если вы нашли должность и компанию, в которой вам нравится работать. Самое главное, независимо от того, как долго вы проработаете в компании, – создать убедительную историю. Если в вашем резюме есть несколько коротких периодов работы, но во время знакомства или собеседования вы можете красноречиво рассказать о своём опыте, подчеркнуть навыки, которые вы приобрели, и причины, по которым вы сделали эти изменения, то, скорее всего, любые «красные флажки» начнут вызывать меньше вопросов.
Для кого-то смена работы каждые несколько лет может показаться утомительной и требующей много усилий, а для кого-то – захватывающей возможностью для роста и достижения своих карьерных целей. Независимо от того, к какому лагерю вы относитесь, у смены работы есть масса преимуществ. Поэтому, если вы решили сменить место работы, прежде чем переписывать своё резюме, следует подумать о многих положительных моментах.
Преимущества смены работы
Причины, побуждающие к перемене места работы, индивидуальны для каждого человека. В конце концов, только вы знаете, что для вас лучше. Доверьтесь своей интуиции, чтобы понять, когда пора искать новую работу или лучше остаться на прежнем месте. Пока вы пытаетесь решить, готовы ли вы снова выйти на рынок труда, вот несколько преимуществ, которые стоит рассмотреть при смене работы.
- Лучший компенсационный пакет. Ваш потенциальный работодатель может предложить вам больше денег, лучшие льготы, возможность получения премии или другие преимущества при переходе на новую должность в новой компании.
- Возможность учиться. Если вы чувствуете застой в своей работе, новая работа может предоставить вам возможность учиться и бросать себе новые интересные вызовы.
- Улучшение условий труда. Если вы находитесь в токсичной рабочей среде или не находите общий язык с руководителем, то преимуществом новой работы может стать улучшение условий труда и повышение уровня культуры компании.
- Новый карьерный путь. Попробовав несколько мест работы в своей области, вы можете понять, что хотите попробовать себя в новой карьере или в новой отрасли. Смена должности позволит вам приобрести навыки, необходимые для смены профессии, и перейти к совершенно новой карьере.
- Потенциал продвижения по службе. Если на текущем месте работы возможности продвижения по службе ограничены, новая работа может дать вам возможность получить повышение по службе и продвинуться по карьерной лестнице.
- Диверсификация опыта. Иногда ценность смены работы заключается в приобретении нового опыта и решении новых задач, что в долгосрочной перспективе поможет вам разнообразить свой карьерный опыт.
- Совпадение с ценностями. Очень важно найти компанию, которая соответствует вашим личным ценностям, чтобы вы чувствовали гордость, называя её своим работодателем. Поиск новой работы, соответствующей вашим ценностям и убеждениям, может принести вам пользу как в краткосрочной перспективе, так и в долгосрочной.
- Улучшение самочувствия: если ваша нынешняя работа негативно влияет на ваше психическое здоровье, счастье или общее самочувствие, то смена работы, независимо от того, как долго вы на ней работали, часто является лучшим решением для вас. Жизнь слишком коротка, чтобы быть несчастным на работе.
Как сменить работу
Если вы пытаетесь решить, не пора ли вам сменить работу, или хотите это сделать, но не знаете, как, обратите внимание. Мы рассмотрим несколько ключевых советов по смене работы, чтобы вы могли достичь целей, которые поставили перед собой на работе, независимо от того, каковы они.
Как понять, когда менять работу
Если вы испытываете больше, чем воскресные страхи, и ваша работа негативно влияет на вашу жизнь, доверьтесь этому и планируйте смену. Но если вы хотите подкрепить свои инстинкты фактами, то вот несколько причин сменить работу, которые помогут вам понять, когда пора уходить:
- Вы ощущаете застой в своей нынешней должности, чувствуете скуку или отсутствие роста;
- Вы находитесь в токсичной рабочей среде;
- Вы не получаете достойной оплаты (даже после того, как попросили о повышении зарплаты);
- Вы хотите изменить свою карьеру;
- Вы не увлечены своей работой или компанией;
- Нет возможностей для продвижения по службе;
- Вы не чувствуете поддержки, признания или принадлежности к компании;
- Вам не хватает льгот, предоставляемых компанией;
- Вы хотите найти работу, которая в большей степени соответствует вашей жизни.
Список можно продолжать до бесконечности, но когда вы знаете, вы знаете. Если же вы не знаете наверняка и вам необходимо получить больше информации, прежде чем принимать решение, вы можете организовать информационные интервью с представителями желаемой сферы деятельности или компании, чтобы узнать больше. Вы также можете поработать с карьерным коучем, который поможет вам сориентироваться в процессе выбора профессии и принятия решения.
Как получить новые навыки для смены работы
Если вы решили, что хотите сменить работу, но у вас нет навыков, необходимых для того, чтобы занять новую должность, пришло время действовать. Существует множество способов приобрести востребованные на рынке навыки как в рамках своей текущей работы, так и в свободное время, чтобы стать лучшим кандидатом на новую должность. Попробуйте посетить онлайн-курсы или пройти сертификационный курс, или даже взять подработку. Найдите то, чему можно научиться, что можно включить в резюме, чтобы показать, что вы обладаете необходимыми навыками для желаемой работы.
Например, если вы хотите сделать карьеру в социальных сетях, начните с собственного присутствия в социальных сетях. Используйте свой аккаунт в Instagram или TikTok как возможность научиться, проверить свои навыки и продемонстрировать свои способности. Затем вы сможете использовать его в качестве аргумента на собеседованиях, рассказывая о проделанной работе и росте своих аккаунтов.
Как ответить на вопрос, почему вы меняете работу
Как правило, на собеседовании вас обязательно спросят, почему вы ищете новую работу. Поэтому всегда будьте готовы. Это ваш шанс блеснуть и рассказать свою историю. Вы лучше всех можете рассказать о своих навыках, опыте, знаниях и желаниях. Найдите время, чтобы описать свой карьерный путь: почему вы меняли должности, какие навыки приобрели на этом пути и почему вы снова хотите что-то изменить. Живите этим, дышите этим, произносите это вслух. Это ваша возможность поразить менеджера по подбору персонала и убедить его в том, что вы – лучший кандидат на эту должность. Без убедительной и продуманной истории другие могут не увидеть в вас достоинств. Поэтому знайте свой ответ как свои пять пальцев.
Хотите найти работу с помощью Linkedin? Тогда, заполняя и ведя свой профиль, не совершайте этих ошибок.