Мы склонны думать о двух материалах, которые нам понадобятся при приёме на работу: наше резюме и сопроводительное письмо. И то, и другое важно, но в 2024 году они не будут решающим фактором. Нужно учитывать гораздо больше: от вашего профиля в LinkedIn до создания портфолио предыдущих проектов. «Паспорт навыков» может стать ещё одним ключевым компонентом.

Как рассказала Stylist генеральный директор компании по этике Кьяти Сундарам, это не то, о чем вам следует думать только тогда, когда вы ищете новую работу: чем раньше вы начнете составлять свой паспорт навыков, тем лучше. WomanEL поделится его преимуществами, чтобы вы поняли, нужен ли он вам.

Что такое паспорт навыков?

Паспорт навыков – это, по сути, список всех ваших навыков. Это – активное признание ваших навыков и составление фактического или мысленного списка, к которому можно обращаться при поиске новой работы, при прохождении собеседований или при аттестации.

В отличие от резюме, в котором основное внимание уделяется предыдущему опыту и квалификации работников, паспорт навыков должен концентрироваться на навыках. Как вы их получили, не имеет значения. Ваш паспорт навыков может включать ваши навыки копирайтинга, развитые на вашей предыдущей должности, но также может отражать навыки анализа данных, полученные на курсе Skillshare, или коммуникативные навыки, приобретённые во время жизни за границей и знакомства с новыми людьми.

Чтобы внести ясность: вы, возможно, не отправляете свой паспорт навыков вместе с каждым заявлением о приёме на работу. Но вам будет удобно иметь его и обращаться к нему. После того, как вы составили свой список навыков, вы также можете использовать его в качестве основы для обновления своего профиля в LinkedIn.

Карьерные преимущества паспорта навыков

Во-первых, создание списка всех ваших навыков может стать удобным инструментом для повышения вашей уверенности и преодоления синдрома самозванца. Это надёжное напоминание о том, насколько вы хороши и что вы можете предложить потенциальному работодателю.

Паспорт навыков позволяет вам быстро определить должности, на которые вы можете хорошо подойти, исходя из вашего набора навыков. Он также может помочь тем, кто хочет перейти в новые отрасли. Вы удивите, что у вас есть все соответствующие навыки, необходимые для успешной работы.

Паспорт навыков – отличный инструмент, который поможет проявить себя на собеседованиях и в аттестациях. Во-первых, просмотрите описание вакансии и подумайте, какие вопросы может задать интервьюер. Затем используйте свой паспорт навыков, чтобы определить соответствующие навыки и привести примеры, демонстрирующие вашу способность преуспевать на этой должности. Таким образом, вы сможете определить любые области, в которых вам может потребоваться сначала повысить квалификацию, чтобы получить новое повышение или должность.

Как создать паспорт навыков

Создать собственный паспорт навыков легко – просто напишите список всех своих текущих навыков. Сундарам говорит: «Это может быть сколь угодно разнообразно, и навыки не обязательно должны быть связаны с работой. Просто сосредоточьтесь на том, чтобы записать как можно больше на бумаге». Вот несколько подсказок для начала:

• Какие навыки я использую каждый день на работе?
• Какими передаваемыми навыками я обладаю?
• Каковы мои самые большие достижения на работе за последний год? Какие навыки я использовал для их достижения?
• Что мои коллеги назвали бы моими самыми сильными сторонами?
• Что мои друзья и семья назвали бы моими самыми сильными сторонами?
• Какие навыки я развил вне работы? (Подумайте о хобби, курсах или жизненном опыте, например, о том, чтобы стать матерью или переехать в другой город.)

Подтвердите свои навыки доказательствами. По ходу дела записывайте примеры конкретных сценариев, которые потребовали от вас использования этих навыков. Любые конкретные достижения, демонстрирующие ваши способности к определённому навыку, также заслуживают внимания. Эти примеры полезно приводить в собеседовании, но они также служат напоминанием о вашем собственном таланте.

Это не одноразовая работа. Ваш паспорт навыков, – это «живой документ», который вы можете обновлять с помощью новых должностей и опыта. Вы можете прочитать его, когда ваша уверенность упадёт. Вы обязательно захотите обратиться к нему, если у вас будет собеседование. Опирайтесь на свой паспорт навыков, и вы увидите, как он может помочь вам расти в вашей карьере.

Чтобы продвинуться по службе в 2024, вам нужен такой навык, как адаптивность. Узнайте, как его прокачать.