3 способа, как сохранить мотивацию сотрудников на долгое время

Простые варианты.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
3 способа, как сохранить мотивацию сотрудников на долгое время
Фото: pixabay.com

Вопрос мотивации работников очень важен, ведь именно психологические факторы являются основой качественной и продуктивной работы, пишет WomanEL. Мы собрали 3 способа, как сохранить мотивацию сотрудников на долгое время.

Замечайте

В первую очередь научитесь замечать достижения своих подчиненных и не стесняйтесь хвалить коллег за проделанную работу. Так вы покажете себя не только в качестве хорошего босса, но и будете стимулировать сотрудников на новые свершения.

Благодарите

Научитесь говорить “спасибо” за работу не только всей команде, но и отдельным сотрудникам. Кроме того, отличный вариант это просить клиентов подписывать благодарственные письма для отличившихся на проекте коллег, что будет дополнительно мотивировать.

Финансируйте

Один из самых эффективных способов выразить благодарность и сохранять мотивацию подчиненных это финансовые поощрения в виде премий или регулярных прибавок к зарплате. Кроме того, не забывайте платить за переработки.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
загрузка...

Добавить комментарий

Блоги

Авторская колонка

2011-2020. Все права защищены© WomanEL - женский онлайн-журнал. Использование любых материалов, опубликованных на нашем сайте, разрешается при условии ссылки на WomanEL.com. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена вне зависимости от полного либо частичного использования материалов в первых 50% текста материала. |