Моменты, которые больше всего пугают нас на работе, и как с ними справиться

Вот как вам преодолеть эти страхи, чтобы они не мешали работе. Ось як вам подолати ці страхи, щоб вони не заважали роботі.
Моменти, які найбільше лякають нас на роботі, і як з ними впоратися
Як боротися з панікою на роботі, Джерело: freepik.com

«Можно вас на минутку?». Если этот вопрос наводит на вас ужас, то вы, конечно, не одиноки. Такое сообщение может вызвать мгновенную тошноту, если оно исходит от вашего начальника, и особенно если оно приходит без дополнительного контекста или смягчающих эмодзи.

По данным нового исследования, проведённого компанией LinkedIn, это одно из самых страшных событий на рабочем месте. Можно утешиться тем, что их испытывают и другие люди, но гораздо полезнее получить совет, который поможет преодолеть панику и тревогу. WomanEL поделится рекомендациями эксперта по карьере Шарлотта Дэвис

Уведомление «Мы можем поговорить?»

Вы занимаетесь своими делами, как вдруг приходит это невероятно зловещее сообщение от руководителя: «У вас есть время для небольшого разговора?». Подобно сообщению «нам нужно поговорить» от человека, с которым вы встречаетесь, оно всегда предвещает беду, но предполагать худший исход – это путь к ненужному беспокойству.

Главное – проверить свои опасения на факты. Скорее всего, ваш мозг сразу же переключится на «о боже, меня увольняют», но это довольно маловероятно. Рассмотрите другие варианты. Может быть, это безобидный разговор о проекте, над которым вы работаете? Небольшая информация, которой необходимо поделиться с руководителем?  

Сделайте шаг назад и напомните себе, что вы знаете о своём руководителе. Является ли это обычным поведением? Были ли в прошлом случаи, когда он просил поговорить, и это было простое выяснение отношений? Если вы обжигались с предыдущим боссом, помните, что не все начальники одинаковы.

Просят сделать презентацию в последнюю минуту

Просьбы выступить в последнюю минуту – это распространённый фактор, вызывающий у многих из нас тревогу, особенно если они связаны с публичными выступлениями. Те, кому комфортно выступать перед группами, скажут вам, что нет никакого колдовства для того, чтобы произвести завораживающее впечатление, достаточно просто регулярно практиковаться. Помочь в этом могут и онлайн-ресурсы, например, бесплатный курс LinkedIn Learning «Советы по преодолению страха публичных выступлений». Если вы избавитесь от страха публичных выступлений – этот навык сослужит вам хорошую службу в вашей карьере.

Случайная отправка личного сообщения в общую группу

Попасться на сплетнях – настоящий кошмар. Когда это случается, напомните себе, что вы не единственный человек, который когда-либо совершал подобное.

Вы быстро составили личное сообщение своему коллеге по работе и случайно отправили его не в тот чат. Как бы вам ни было стыдно за эту ситуацию, нет такого волшебного заклинания, которое помогло бы её исправить. Сохраняйте спокойствие, признайте ошибку и, если нужно, извинитесь. В зависимости от того, насколько страшен казус общения, постарайтесь думать о нём как о способе научиться чему-то в будущем. Посмейтесь и двигайтесь дальше.

Приходится брать на себя работу, которая не входит в ваши обязанности

Иногда нас всех просят выполнять задания, выходящие за рамки наших должностных обязанностей, и это может стать возможностью выйти из тени своих коллег. Однако если в результате постоянных просьб взять на себя больше обязанностей вы чувствуете себя переутомлённым, возможно, пришло время поговорить с руководителем. Волшебным словом может стать «нет» и объяснение, почему вы не можете выполнить те или иные дополнительные задачи (к примеру, что из-за этого может пострадать ваша основная обязанность)..

Совершение ошибки и необходимость признать её

О нет. Вы совершили ошибку, и это не тот случай, когда можно замять дело. Вам придётся признать свою вину. Хотя признание своих ошибок никогда не бывает легким, это необходимость для роста и совершенствования нашей работы. Первые минуты ужаса от осознания своей ошибки часто бывают самыми леденящими – постарайтесь сохранять спокойствие, оцените ситуацию и скажите себе, что это не конец света. Не поддаваться страху и признать свою вину позволит вам взять ситуацию под контроль до того, как она перерастёт в гораздо более страшную историю. Проявляя инициативу в решении проблемы, вы представляете себя как человека, способного справиться со сложными ситуациями.

Нам всем нужна поддержка и люди, с которых можно брать пример. Вот почему недавно мы писали о фразах, которые говорят успешные женщины на работе. Пора и нам это начать делать!

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Моменти, які найбільше лякають нас на роботі, і як з ними впоратися

Вот как вам преодолеть эти страхи, чтобы они не мешали работе. Ось як вам подолати ці страхи, щоб вони не заважали роботі.
Моменти, які найбільше лякають нас на роботі, і як з ними впоратися
Як боротися з панікою на роботі, Джерело: freepik.com

«Можна вас на хвилинку?». Якщо це питання наводить на вас жах, то ви, звісно, не самотні. Таке повідомлення може викликати миттєву нудоту, якщо воно походить від вашого начальника, і особливо якщо воно приходить без додаткового контексту або пом’якшувальних емодзі.

За даними нового дослідження, проведеного компанією LinkedIn, це одна з найстрашніших подій на робочому місці. Можна втішитися тим, що їх відчувають й інші люди, але набагато корисніше отримати пораду, яка допоможе подолати паніку і тривогу. WomanEL поділиться рекомендаціями експертки з кар’єри Шарлотта Девіс

Повідомлення «Ми можемо поговорити?»

Ви займаєтеся своїми справами, як раптом приходить це неймовірно зловісне повідомлення від керівника: «У вас є час для невеликої розмови?». Подібно до повідомлення «нам потрібно поговорити» від людини, з якою ви зустрічаєтеся, воно завжди віщує біду, але припускати найгірший результат – це шлях до непотрібного занепокоєння.

Головне – перевірити свої побоювання на факти. Швидше за все, ваш мозок відразу ж переключиться на «о боже, мене звільняють», але це досить малоймовірно. Розгляньте інші варіанти. Можливо, це невинна розмова про проект, над яким ви працюєте? Невелика інформація, якою необхідно поділитися з керівником?

Зробіть крок назад і нагадайте собі, що ви знаєте про свого керівника. Чи є це звичайною поведінкою? Чи були в минулому випадки, коли він просив поговорити, і це було просте з’ясування стосунків? Якщо ви обпікалися з попереднім босом, пам’ятайте, що не всі начальники однакові.

Просять зробити презентацію в останню хвилину

Прохання виступити в останню хвилину – це поширений фактор, що викликає у багатьох із нас тривогу, особливо якщо вони пов’язані з публічними виступами. Ті, кому комфортно виступати перед групами, скажуть вам, що немає жодного чаклунства для того, щоб справити заворожуюче враження, достатньо просто регулярно практикуватися. Допомогти в цьому можуть і онлайн-ресурси, наприклад, безкоштовний курс LinkedIn Learning «Поради щодо подолання страху публічних виступів». Якщо ви позбудетеся страху публічних виступів – ця навичка послужить вам гарну службу у вашій кар’єрі.

Випадкове надсилання особистого повідомлення в загальну групу

Потрапити на плітки – справжній кошмар. Коли це трапляється, нагадайте собі, що ви не єдина людина, яка коли-небудь робила подібне.

Ви швидко склали особисте повідомлення своєму колезі по роботі і випадково відправили його не в той чат. Як би вам не було соромно за цю ситуацію, немає такого чарівного заклинання, яке допомогло б її виправити. Зберігайте спокій, визнайте помилку і, якщо потрібно, вибачтеся. Залежно від того, наскільки страшний казус спілкування, постарайтеся думати про нього як про спосіб навчитися чогось у майбутньому. Посмійтеся і рухайтеся далі.

Доводиться брати на себе роботу, яка не входить у ваші обов’язки

Іноді нас усіх просять виконувати завдання, що виходять за рамки наших посадових обов’язків, і це може стати можливістю вийти з тіні своїх колег. Однак якщо внаслідок постійних прохань узяти на себе більше обов’язків ви почуваєтеся перевтомленим, можливо, настав час поговорити з керівником. Чарівним словом може стати «ні» і пояснення, чому ви не можете виконати ті чи інші додаткові завдання (наприклад, що через це може постраждати ваш основний обов’язок).

Здійснення помилки та необхідність визнати її

О ні. Ви зробили помилку, і це не той випадок, коли можна зам’яти справу. Вам доведеться визнати свою провину. Хоча визнання своїх помилок ніколи не буває легким, це необхідність для зростання і вдосконалення нашої роботи. Перші хвилини жаху від усвідомлення своєї помилки часто бувають найкрижанішими – постарайтеся зберігати спокій, оцініть ситуацію і скажіть собі, що це не кінець світу. Не піддаватися страху і визнати свою провину дасть змогу вам узяти ситуацію під контроль до того, як вона переросте в набагато страшнішу історію. Виявляючи ініціативу у вирішенні проблеми, ви представляєте себе як людину, здатну впоратися зі складними ситуаціями.

Нам усім потрібна підтримка і люди, з яких можна брати приклад. Ось чому нещодавно ми писали про фрази, які говорять успішні жінки на роботі. Пора і нам це почати робити!

Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *